W skrócie
- Zadania: Kontrola ruchu osobowo-towarowego i patrolowanie terenu.
- Firma: Impel Business Solutions - stabilna firma z branży ochrony.
- Benefity: Umowa o pracę, ubezpieczenia, karta Multisport i wsparcie przełożonego.
- Pozostałe informacje: Praca w systemie 12h z możliwością rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w ochronie i pracuj w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Aktualny wpis na listę KPOF i dopuszczenie do pracy z paralizatorem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4806 - 4806 zł za miesiąc.
Lokalizacja: Rzeszów
Dodano: 28 sierpnia 2026, 10:08
Impel Business Solutions Sp. z o.o. - będąca częścią grupy kapitałowej IMPEL dla swojego Klienta - poszukuje osób na stanowisko: Kwalifikowany/a Pracownik/ca ochrony z dopuszczeniem do pracy z paralizatorem.
Miejsce pracy: Widełka - Zakład przemysłowy
Praca zgodnie z grafikiem w systemie 12h, od 07.00-19.00 i od 19.00-07.00
Zakres obowiązków:
- Kontrola ruchu osobowo-towarowego
- Patrolowanie terenu
- Reagowanie na zagrożenia (wezwanie grupy interwencyjnej)
Wymagania:
- Aktualny wpis na listę KPOF z badaniami
- Dopuszczenie do pracy z paralizatorem wysokiego napięcia
- Niekaralność
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wdrożenie stanowiskowe i wsparcie przełożonego
- Umundurowanie i wyposażenie
- Możliwość wykupienia ubezpieczenia: NNW, grupowego na życie, karta Multisport
Więcej informacji tel. 510014113
Kwalifikowany/a Pracownik/ca ochrony z dopuszczeniem do pracy z parali in Katowice – pracodawca: Podkarpackie
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży pojazdów militarnych. Pracując w Rzeszowie, będziesz miał okazję uczestniczyć w interesujących projektach, korzystając z nowoczesnych technologii oraz współpracując z doświadczonym zespołem. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzyste warunki współpracy, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i pełnej wyzwań kariery.
