Specjalista ds. Rekrutacji — End-to-End w Automotive in Rzeszów

Specjalista ds. Rekrutacji — End-to-End w Automotive in Rzeszów

Rzeszów Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Rekrutacja technicznych specjalistów w branży automotive od A do Z.
  • Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku międzynarodowym.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i udział w projektach dla renomowanych koncernów.
  • Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznej branży i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności weryfikacji kompetencji technicznych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Podkarpackie w Rzeszowie prowadzi rekrutacje end-to-end na stanowiska techniczne, w tym Monter, Elektromonter i Spawacz.

Aktywnie pozyskujemy kandydatów (direct search, portale, social media, networking) i przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z weryfikacją kompetencji technicznych.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym, udział w projektach dla renomowanych koncernów automotive oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Specjalista ds. Rekrutacji — End-to-End w Automotive in Rzeszów – pracodawca: Podkarpackie

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży pojazdów militarnych. Pracując w Rzeszowie, będziesz miał okazję uczestniczyć w interesujących projektach, korzystając z nowoczesnych technologii oraz współpracując z doświadczonym zespołem. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzyste warunki współpracy, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i pełnej wyzwań kariery.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Podkarpackie

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji — End-to-End w Automotive in Rzeszów

Rekrutacja end-to-end
Pozyskiwanie kandydatów
Direct search
Rozmowy kwalifikacyjne
Weryfikacja kompetencji technicznych
Networking
Znajomość branży automotive