W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedażowym i realizuj cele biznesowe w regionie.
- Firma: Dynamiczna firma z elastycznym modelem pracy i dużą autonomią.
- Benefity: Atrakcyjny system premiowy, dofinansowanie do opieki medycznej i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwość ciągłego rozwoju w przyjaznej atmosferze.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z ludźmi, rozwijaj zespół i wpływaj na wyniki firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Model pracy: Mobilny / Hybrydowy (Home Office + działania w terenie i praca z ludźmi).
Lokalizacja: Woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie, część lubuskiego i wielkopolskiego, mazowieckie, podlaskie, łódzkie, warmińsko-mazurskie. Dokładny obszar operacyjny (region) uzależniony jest od Twojego miejsca zamieszkania – szczegóły omówimy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Forma zatrudnienia i czas pracy: Umowa o pracę (pełen etat). Zadaniowy czas pracy – wysoka elastyczność i samodzielność w organizacji własnego kalendarza.
O nas / Twój cel w organizacji: Szukamy osoby doświadczonej w zarządzaniu zespołem rozproszonym, który/a weźmie odpowiedzialność za realizację celów biznesowych w powierzonym regionie. Twoim głównym celem będzie zarządzanie zespołem Konsultantów Edukacyjnych ds. sprzedaży, przekładanie strategii firmy na codzienne działania w terenie oraz zarządzanie sprzedażą w sposób oparty na twardych danych i precyzyjnym prognozowaniu.
Twoje główne zadania:
- Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding).
- Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową.
- Regularna praca w terenie z Konsultantami, wspólne wizyty handlowe, wsparcie w negocjacjach, obserwacja pracy i rozwój kompetencji sprzedażowych podległych Konsultantów.
- Analiza regionu, egzekwowanie od zespołu rzetelnej pracy w systemach raportowo-sprzedażowych oraz precyzyjne prognozowanie wyników w oparciu o zebrane dane.
- Inicjowanie usprawnień w pracy regionu oraz dbałość o najwyższe standardy obsługi i wizerunek firmy.
Czego oczekujemy:
- Doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym, potwierdzonego konkretnymi wynikami.
- Umiejętności przekładania celów makro na konkretne zadania dla poszczególnych handlowców.
- Umiejętności analitycznych: biegłości w pracy z danymi, wyciąganiu wniosków i trafnym prognozowaniu sprzedaży.
- Umiejętności skutecznego delegowania, egzekwowania ustaleń, ale też budowania zaangażowania i radzenia sobie z presją.
- Proaktywności: zdolności do samodzielnego podejmowania decyzji i rekomendowania zmian kadrowo-biznesowych.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i zadaniowy czas pracy. Atrakcyjny system premiowy i prowizyjny powiązany z KPI. Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, sprzęt IT). Duża autonomia w podejmowaniu decyzji personalnych i operacyjnych w podległym regionie. Możliwość realnego wpływu na kształtowanie standardów pracy w firmie. Szkolenia wdrożeniowe, ciągłe podnoszenie kompetencji oraz możliwość pracy w dobrej atmosferze.
Pakiet benefitów: oferujemy dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do benefitów na platformie Multilife (m.in.: EmpikGO, Lerni, Diagnostyka, Telemedi, szkolenia).
Dlaczego warto? Dołącz do nas, jeśli szukasz roli z dużą autonomią decyzyjną, w której Twoje doświadczenie trenerskie i menedżerskie ma realny wpływ na rozwój zespołu i wyniki biznesowe. To stanowisko stworzone dla Ciebie, jeśli pasję do pracy z ludźmi w terenie łączysz z umiejętnościami analizowania danych i trafnym prognozowaniem wyników.
Kierownik Regionalna/y ds. Sprzedaży in Olsztyn – pracodawca: Podrecznikarnia
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy oraz możliwość samodzielnego zarządzania swoim kalendarzem. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia i atrakcyjny system premiowy, a także zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze.
