Regulatory Reporting Associate

Point72's Regulatory Reporting department's global mandate jest zapewnienie zarządzania wszystkimi regulacyjnymi zgłoszeniami i zobowiązaniami dla firmy, w tym, ale nie tylko, zapewnieniu kompletności globalnego inwentarza zgłoszeń, wprowadzeniu kontroli procesów i przepływu pracy, ułatwieniu tworzenia polityk i procedur oraz dostarczaniu raportów dotyczących pomiaru procesów. Departament jest odpowiedzialny za przygotowywanie raportów, generowanie i koordynowanie odpowiedzi na większe zgłoszenia międzydepartamentalne, zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami, nadzór nad technologią wspierającą regulacyjne zgłoszenia, ocenę opcji automatyzacji oraz administrowanie standardami danych.

Różni regulatorzy obejmują, ale nie ograniczają się do: Securities and Exchange Commission (SEC), Commodities Futures Trading Commission (CFTC), National Futures Association (NFA), Federal Reserve/Treasury, Securities and Futures Commission (SFC), Kanto Finance Bureau (KFB), Financial Conduct Authority (FCA) oraz Monetary Authority of Singapore (MAS).

Co będziesz robić:

• Wsparcie w przygotowaniu i przeglądzie odpowiedzi na zgłoszenia dla różnych regulatorów (np. SEC, NFA, FCA, MAS).
• Wykonywanie obowiązków związanych z raportowaniem transakcji MiFID II, w tym monitorowanie, walidacja i naprawa problemów z raportowaniem w odpowiednich klasach aktywów.
• Zbieranie wymagań, przeprowadzanie analizy funkcjonalnej i danych oraz przyczynianie się do opracowania specyfikacji funkcjonalnych i technicznych dla procesów raportowania regulacyjnego.
• Współpraca z zespołami biznesowymi w celu jasnego dokumentowania wymagań i przepływów pracy dla regulacji.
• Przyczynianie się do utrzymania i poprawy ram kontrolnych zespołu.
• Przeprowadzanie analizy pozwów zbiorowych w razie potrzeby.
• Odpowiadanie na zapytania Compliance i prośby o dane regulacyjne z terminową, opartą na danych analizą.
• Przeprowadzanie kontroli pozycji i transakcji w celu zapewnienia dokładności raportowania.
• Wykorzystanie narzędzi analitycznych i automatyzacyjnych do wykrywania anomalii w danych raportowych i poprawy procesów raportowania.
• Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu zapewnienia prawidłowego pozyskiwania danych z systemów handlowych i księgowych.
• Badanie złożonej infrastruktury systemowej w celu zrozumienia wpływu przepływów danych, modeli księgowych i systemów handlowych na dokładność raportowania.
• Monitorowanie zgłoszeń regulacyjnych i zgłaszanie problemów starszym członkom zespołu w odpowiednim czasie.
• Wsparcie w wysiłkach związanych z międzydepartamentalnymi zgłoszeniami i koordynacją w razie potrzeby.

Wymagania:

• Dyplom licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, ekonomii, matematyki, prawa lub pokrewnej.
• 2–5 lat doświadczenia w pracy w funkcji raportowania regulacyjnego w instytucji finansowej, ze zrozumieniem struktur funduszy hedgingowych/inwestycyjnych.
• Praktyczne doświadczenie w raportowaniu transakcji MiFID II (np. raportowanie danych referencyjnych, raportowanie transakcji w produktach OTC i notowanych na giełdzie).
• Znajomość produktów finansowych, w tym akcji, instrumentów dłużnych, instrumentów pochodnych notowanych na giełdzie oraz instrumentów pochodnych OTC.
• Praktyczna znajomość SQL, Alteryx, Tableau lub narzędzi AI, a także biegłość w Excelu i pakiecie MS Office.
• Umiejętność dokumentowania spójnych przepływów pracy i wymagań w różnych jednostkach biznesowych.
• Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów, krytycznego myślenia i analizy.
• Wybitne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne — praca często opiera się na współpracy zespołowej i wymaga podejścia opartego na relacjach.
• Zdrowy osąd zawodowy i umiejętność zachowania dyskrecji w przypadku wrażliwych informacji.
• Zaangażowanie w najwyższe standardy etyczne.

Dbamy o naszych pracowników:

• Inwestujemy w naszych pracowników, ich kariery, zdrowie i dobre samopoczucie.
• Oferujemy: karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna i dentystyczna z dodatkiem na wzrok, prywatny program emerytalny, możliwości wolontariatu, wsparcie dla grup reprezentujących kobiety, osoby kolorowe i społeczność LGBT+, ubezpieczenie od wypadków w podróży służbowej, program wsparcia dla pracowników, zwrot kosztów edukacji.