W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ds. raportowania regulacyjnego i zapewniaj zgodność z przepisami.
- Firma: Point72, wiodąca globalna firma inwestycyjna z innowacyjną kulturą.
- Benefity: Ubezpieczenie zdrowotne, program emerytalny, wsparcie dla grup pracowniczych i możliwości wolontariatu.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w Warszawie z dostępem do światowej klasy talentów.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w obszarze regulacji finansowych.
- Kwalifikacje: Minimum 8-letnie doświadczenie w raportowaniu regulacyjnym oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121860 - 148940 zł za rok.
Zespół ds. raportowania regulacyjnego zapewnia zarządzanie wszystkimi zgłoszeniami regulacyjnymi i związanymi z nimi obowiązkami na całym świecie. Zespół jest odpowiedzialny za przygotowanie raportów, generowanie i koordynowanie odpowiedzi na duże zgłoszenia międzydziałowe, nadzór nad technologią wspierającą zgłoszenia regulacyjne, identyfikację i wdrażanie możliwości automatyzacji oraz administrowanie standardami danych.
Co będziesz robić:
- Budować i prowadzić zespół ds. raportowania regulacyjnego w Warszawie, rekrutując, mentorując i rozwijając wiedzę techniczną oraz regulacyjną.
- Odpowiadać za dostarczanie i zarządzanie zgłoszeniami regulacyjnymi firmy w różnych jurysdykcjach, zapewniając dokładność i terminowość dostaw.
- Projektować i skalować solidne kontrole, uzgodnienia i procesy robocze w celu zmniejszenia ryzyka oraz wsparcia przeglądów i audytów regulacyjnych.
- Współpracować z zespołami technologicznymi i danymi w celu budowy potoków raportowych, rutyn walidacyjnych i narzędzi.
- Zarządzać relacjami z dostawcami i zewnętrznymi usługodawcami, tłumacząc wymagania biznesowe na jasne rezultaty i monitorując wydajność dostawców.
- Współpracować z działami zgodności, prawnym, finansowym, ryzyka oraz jednostkami biznesowymi w celu interpretacji obowiązków regulacyjnych, zbierania wymagań i wdrażania praktycznych rozwiązań raportowych.
- Nadzorować codzienne raportowanie transakcji, badać anomalie oraz prowadzić reakcję na incydenty, naprawę i analizę przyczyn źródłowych z jasnymi ścieżkami eskalacji.
- Współpracować z zespołem technologicznym w celu wdrożenia nowych wymagań regulacyjnych i ulepszeń raportowania, produkując plany projektów, specyfikacje, strategie testowania i nadzór nad wdrożeniem.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości, ekonomii, informatyki, matematyki lub pokrewnej.
- Minimum 8-letnie doświadczenie w instytucji finansowej w zakresie raportowania regulacyjnego, raportowania zgodności lub pokrewnej funkcji, w tym co najmniej 2 lata w zarządzaniu lub kierowaniu zespołem.
- Doświadczenie w przygotowywaniu i zarządzaniu zgłoszeniami regulacyjnymi dla regulacji rynkowych lub równoważnych reżimów raportowania.
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i obsłudze kontroli, uzgodnień i ram zarządzania dla raportowania regulacyjnego.
- Znajomość SQL, zaawansowanego Excela, Alteryx lub narzędzi AI z praktycznym doświadczeniem w budowaniu zapytań, walidacji i ekstraktów raportowych.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z potokami danych i narzędziami automatyzacyjnymi lub językami skryptowymi w celu poprawy dokładności i efektywności raportowania.
- Doświadczenie w raportowaniu transakcji MiFID II (np. raportowanie danych referencyjnych, raportowanie transakcji w zakresie produktów OTC i notowanych na giełdzie).
- Umiejętność współpracy w projektach międzyfunkcyjnych z zespołami technologicznymi, w tym pisania wymagań funkcjonalnych oraz wsparcia testowania i wdrażania.
- Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami i usługodawcami związanymi z raportowaniem regulacyjnym lub usługami danych.
- Solidna wiedza o produktach finansowych, w tym akcjach, instrumentach dłużnych i pochodnych oraz zrozumienie wpływu rejestracji transakcji i cyklu życia na raportowanie.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego oraz legalne uprawnienia do pracy w pełnym wymiarze godzin w Warszawie, Polska.
- Zaangażowanie w najwyższe standardy etyczne.
Dbamy o naszych pracowników. Inwestujemy w naszych ludzi, ich kariery, zdrowie i dobre samopoczucie. Kiedy tu pracujesz, zapewniamy:
- Kartę sportową
- Prywatne ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną i dentystyczną, z dodatkiem na wzrok
- Prywatny program emerytalny
- Możliwości wolontariatu
- Wsparcie dla grup reprezentujących kobiety, osoby kolorowe i społeczność LGBT+
- Ubezpieczenie od wypadków w podróży służbowej
- Program pomocy dla pracowników
- Zwrot kosztów edukacji
O firmie Point72: Point72 to wiodąca globalna firma inwestycyjna alternatywna kierowana przez Stevena A. Cohena. Bazując na ponad 30-letnim doświadczeniu inwestycyjnym, Point72 dąży do osiągnięcia lepszych zwrotów dla swoich inwestorów poprzez fundamentalne i systematyczne strategie inwestycyjne w różnych klasach aktywów i geografiach. Dążymy do przyciągnięcia i zatrzymania najjaśniejszych talentów w branży, kultywując kulturę skoncentrowaną na inwestorach i zobowiązując się do długoterminowego rozwoju naszych pracowników.
Regulatory Reporting Manager – pracodawca: Point72 Asset Management, L.P
Nasza firma to wiodący globalny inwestor, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Oferujemy konkurencyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna oraz wsparcie edukacyjne, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i dążeniu do doskonałości, co czyni nas idealnym miejscem dla doświadczonych inżynierów danych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w obszarze AI i zarządzania danymi.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Point72 Asset Management, L.P
