Software Engineer, Enterprise Systems in Warsaw

Kariera w zespole technologii Point72

W miarę jak Point72 przekształca przyszłość inwestowania, nasz zespół technologiczny nieustannie rozwija infrastrukturę IT i możliwości inżynieryjne naszej firmy, co stawia nas na czołowej pozycji w szybko zmieniającym się krajobrazie technologicznym. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy eksperymentują i pracują nad odkrywaniem nowych sposobów wykorzystania rozwiązań open-source, nowoczesnych architektur chmurowych oraz zaawansowanych rozwiązań sztucznej inteligencji (AI), przy jednoczesnym wdrażaniu metodologii agile w przedsiębiorstwie.

Nasze zaangażowanie w budowanie i innowacje w obszarze AI stanowi ramy mające na celu wspieranie mądrzejszego podejmowania decyzji oraz poprawę sposobu, w jaki budujemy i obsługujemy nasze platformy i aplikacje. Jako członek zespołu technologii Point72, zachęcamy i wspieramy Twój rozwój zawodowy od pierwszego dnia - pomagając Ci rozwijać umiejętności techniczne, wnosić innowacyjne pomysły i zaspokajać własną ciekawość intelektualną - wszystko to przy jednoczesnym dostarczaniu rzeczywistego wpływu na naszą globalną działalność wartą wiele miliardów dolarów.

Co będziesz robić:

• Budować i zarządzać integracjami między systemami korporacyjnymi a zewnętrznymi dostawcami SaaS w celu uproszczenia procesów HR, rekrutacji i administracji oraz dostarczania wymiernych efektów.
• Rozwijać i wspierać strony internetowe korporacyjne oraz wewnętrzne aplikacje internetowe, które służą pracownikom, rekruterom i interesariuszom korporacyjnym.
• Projektować i wdrażać skalowalne API oraz potoki danych do łączenia platform HR, rekrutacji, finansów i innych platform przedsiębiorstw.
• Prowadzić działania modernizacyjne platform w celu poprawy niezawodności, wydajności i łatwości utrzymania systemów korporacyjnych.
• Ściśle współpracować z działem HR, rekrutacji i partnerami biznesowymi w celu przetłumaczenia wymagań na zautomatyzowane rozwiązania techniczne.
• Wdrażać monitorowanie, alerty i podręczniki operacyjne, aby utrzymać systemy produkcyjne w dobrej kondycji i skrócić czas rozwiązywania incydentów.
• Automatyzować procesy budowy i wdrażania, aby przyspieszyć dostarczanie i utrzymać spójne środowiska w całym cyklu życia rozwoju i produkcji.
• Uczestniczyć w przeglądach architektury i projektowania, tworzyć jasną dokumentację techniczną oraz promować najlepsze praktyki w zakresie integracji i rozwoju stron internetowych.
• Mentorować kolegów, przyczyniać się do wzrostu zespołu i pomagać kształtować plan rozwoju technologii systemów korporacyjnych.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu oprogramowania i integracjach platform.
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i wspieraniu publicznych i wewnętrznych stron internetowych.
• Praktyczna wiedza na temat dostawców SaaS w obszarze HR i rekrutacji, w tym podejść do integracji i modeli danych.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu RESTful API oraz integrowaniu usług internetowych innych firm.
• Biegłość w jednym lub więcej językach backendowych (np. Java, Python lub Node.js) oraz doświadczenie w technologiach frontendowych (HTML, CSS, JavaScript) lub nowoczesnych frameworkach frontendowych.
• Silne umiejętności SQL i doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych.
• Doświadczenie w korzystaniu z systemów kontroli wersji, takich jak Git, oraz wdrażaniu ciągłej integracji i procesów wdrażania.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów i wspieraniu systemów produkcyjnych, w tym debugowaniu, analizie logów i reagowaniu na incydenty.
• Silne umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, z umiejętnością pracy bezpośrednio z interesariuszami biznesowymi i zespołami międzyfunkcyjnymi.
• Zaangażowanie w najwyższe standardy etyczne.

Dbamy o naszych pracowników

Inwestujemy w naszych pracowników, ich kariery, zdrowie i dobre samopoczucie. Kiedy pracujesz tutaj, zapewniamy:

• Kartę sportową
• Prywatne ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną i dentystyczną, z dodatkiem na okulary
• Prywatny program emerytalny
• Możliwości wolontariatu
• Wsparcie dla grup afinityjnych prowadzonych przez pracowników, reprezentujących kobiety, osoby kolorowe i społeczność LGBT+
• Ubezpieczenie od wypadków w podróży służbowej
• Program wsparcia dla pracowników
• Rekompensatę kosztów edukacji
• Program oszczędnościowy 401(k) z dopasowaniem od pracodawcy i inne.

O Point72

Point72 to wiodąca globalna firma inwestycyjna alternatywna kierowana przez Stevena A. Cohena. Opierając się na ponad 30-letnim doświadczeniu w inwestowaniu, Point72 dąży do osiągnięcia lepszych zwrotów dla swoich inwestorów poprzez fundamentalne i systematyczne strategie inwestycyjne w różnych klasach aktywów i geografiach. Naszym celem jest przyciąganie i zatrzymywanie najjaśniejszych talentów w branży poprzez kultywowanie kultury prowadzonej przez inwestorów i zobowiązanie do długoterminowego rozwoju naszych pracowników.

Więcej informacji znajdziesz na stronie https://point72.com/. Nasze biuro w Warszawie daje nam dostęp do światowej klasy talentów z reputacją doskonałości i innowacji. Chcemy zbudować biuro ekspertów, których świeże spojrzenia pomogą rozwijać naszą infrastrukturę i zwiększać możliwości naszych zespołów. Dowiedz się więcej na stronie https://point72.com/Warsaw.