W skrócie
- Zadania: Twórz strategie zaangażowania i rozwijaj umiejętności w globalnym zespole zakupowym.
- Firma: Takeda - wiodąca globalna firma farmaceutyczna z misją poprawy zdrowia.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pełnoetatowa praca, możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość poprzez innowacyjne programy rozwoju i zaangażowania.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w rozwoju pracowników i programach zaangażowania.
Rola Engagement & Capabilities Lead jest częścią zespołu Global Procurement Strategy & Performance i odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zaangażowania pracowników oraz rozwoju umiejętności w całej funkcji Global Procurement. Celem tej roli jest wzmocnienie połączenia, współpracy, uznania i zgodności z priorytetami organizacyjnymi, jednocześnie budując umiejętności potrzebne do przyszłego sukcesu.
Współpracując z globalnymi zespołami i funkcjami, rola ta prowadzi projektowanie i ewolucję inicjatyw zaangażowania oraz strategii uczenia się, które wspierają rozwój techniczny, biznesowy i przywódczy. Jako uznany ekspert, Engagement & Capabilities Lead zapewnia strategiczne doradztwo, napędza ciągłe doskonalenie, wpływa na interesariuszy w całej organizacji i pomaga budować wysokowydajną, gotową na przyszłość społeczność zakupową poprzez mierzalne i wpływowe programy.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Opracowanie i prowadzenie globalnej strategii zaangażowania, która wzmacnia połączenie, współpracę, uznanie i zgodność z priorytetami zakupów.
- Tworzenie i realizacja wieloletniej mapy rozwoju umiejętności, aby budować umiejętności związane z zakupami, biznesem, przywództwem i przyszłością.
- Ustanowienie i rozwijanie Global Procurement Academy z wykorzystaniem podejść cyfrowych, prowadzonych przez instruktorów, opartych na równości, coachingowych i doświadczeniowych.
- Projektowanie i dostarczanie programów zaangażowania, wydarzeń, komunikacji i inicjatyw uznaniowych, które wspierają połączoną i zaangażowaną kulturę.
- Budowanie ścieżek uczenia się opartych na rolach i programów rozwoju umiejętności dla zespołów zakupowych i grup funkcjonalnych w całej organizacji.
- Współpraca z liderami zakupów, działem zasobów ludzkich i zespołami ds. uczenia się w celu dostosowania inicjatyw zaangażowania i rozwoju do szerszych priorytetów biznesowych.
- Mierzenie wyników zaangażowania i uczenia się za pomocą danych, wskaźników i opinii pracowników w celu napędzania ciągłego doskonalenia.
- Organizowanie i zarządzanie wydarzeniami w celu zwiększenia zaangażowania i uczenia się, w tym wydarzeniami towarzyskimi oraz aktywnościami edukacyjnymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, zasobów ludzkich, uczenia się i rozwoju, rozwoju organizacyjnego, komunikacji lub pokrewnej dziedziny.
- 10+ lat doświadczenia w zakresie uczenia się i rozwoju, budowania umiejętności, zaangażowania pracowników, komunikacji lub pokrewnej dyscyplinie.
- Doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu programów uczenia się i zaangażowania w złożonych organizacjach globalnych.
- Udowodniona zdolność do współpracy między funkcjami, zespołami i regionami geograficznymi w wysoko współpracującym środowisku.
- Silna ekspertyza w zakresie strategii uczenia się, projektowania programów nauczania i rozwoju umiejętności.
- Doświadczenie w programach zaangażowania pracowników, projektowaniu wydarzeń i zarządzaniu programami.
- Silne umiejętności facylitacji, komunikacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami, w tym wpływania bez bezpośredniej władzy.
- Znajomość analityki uczenia się, podejść pomiarowych, platform uczenia się, narzędzi współpracy i technologii uczenia się cyfrowego.
Engagement & Capabilities Lead in Łódź – pracodawca: POL - 6999 Takeda SCE
Takeda to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a lokalizacja w Łodzi zapewnia dostęp do różnorodnych zasobów oraz wsparcia społeczności. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne warunki pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
