Director, R&D Asset Transition & Integration Office in Warsaw

O roli: W Takeda kierujemy się naszym celem lepszego zdrowia dla ludzi i jaśniejszej przyszłości dla świata oraz naszym zobowiązaniem wobec pacjentów, naszych pracowników i planety. W miarę jak rozwijamy nasze portfolio poprzez przejęcia, partnerstwa i zbycia, zdolność do płynnego przejścia i integracji aktywów jest kluczowa dla realizacji naszych zobowiązań wobec pacjentów, regulatorów i partnerów. Poszukujemy Dyrektora do Biura Przejścia i Integracji Aktywów R&D (RATIO), funkcji odpowiedzialnej za realizację przejść aktywów R&D w ramach integracji, licencjonowania, zakończenia aktywów, zbyć i eksternalizacji.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu profesjonalistów zajmujących się przejściami; ustalanie celów, przydzielanie zadań w ramach portfela pracy oraz zarządzanie wydajnością, umiejętnościami i rozwojem kariery.
• Odpowiedzialność za portfel aktywnych przejść, zapewniając realistyczne ustalenie i osiąganie budżetów, harmonogramów i standardów wydajności; angażowanie się w bardziej złożone lub wrażliwe przejścia.
• Własność i/lub wsparcie w projektowaniu i wdrażaniu zdigitalizowanych, opartych na danych procesów przejścia.
• Napędzanie i/lub wspieranie optymalizacji procesów w różnych archetypach przejść: ustandaryzowane podręczniki, szablony i mapy procesów, zdefiniowane KPI oraz cykl ciągłego doskonalenia oparty na ustrukturyzowanych lekcjach wyniesionych z doświadczeń.
• Zarządzanie modelem operacyjnym, sposobami pracy i umowami operacyjnymi między RATIO a funkcjami, na których polega.
• Zapewnienie strategicznych informacji dla wyższej kadry kierowniczej, w tym statusu portfela, oceny ryzyka i planów zasobów.
• Wsparcie w budowaniu zdolności organizacyjnej poprzez programy szkoleniowe, zarządzanie wiedzą i rozwój mniej doświadczonych kolegów.
• Zapewnienie zgodności i integralności w całym portfelu, w tym zobowiązań umownych, wymogów regulacyjnych, zobowiązań dotyczących bezpieczeństwa i zarządzania danymi.

Co czyni tę rolę wyjątkową:

• Ukształtowanie sposobu, w jaki Takeda realizuje przejścia aktywów i jak RATIO prezentuje się jako marka.
• Prowadzenie zespołu, pozostając jednocześnie zaangażowanym w priorytetowe przejścia.
• Praca w pełnym zakresie funkcji R&D, a nie w jednej dyscyplinie.
• Modernizacja zdolności z wykorzystaniem aktualnych technologii i umiejętności ludzkich oraz realna swoboda w projektowaniu przyszłego stanu.
• Reprezentowanie Takeda przed zewnętrznymi partnerami i kontrahentami na poziomie seniora.

Minimalne wymagania/kwalifikacje:

• Minimum tytuł licencjata w dziedzinie naukowej lub pokrewnej; mile widziany stopień zaawansowany.
• 10+ lat odpowiedniego doświadczenia w przemyśle farmaceutycznym lub biotechnologicznym, szczególnie w strategii i operacjach R&D oraz/lub zarządzaniu programami.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym bezpośrednie zarządzanie liniowe.
• Udokumentowane osiągnięcia w globalnych środowiskach macierzowych.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi kontrahentami – partnerami, licencjobiorcami, CRO lub dostawcami.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiednim do globalnych forów zarządzających.
• Znajomość procesów R&D, takich jak rozwój kliniczny, regulacje, bezpieczeństwo i systemy jakości.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu projektami i prowadzeniu złożonych, międzyfunkcjonalnych programów do zakończenia z zewnętrznymi kontrahentami.
• Udokumentowane umiejętności przywódcze (np. budowanie, rozwijanie i zatrzymywanie zespołu o wysokiej wydajności).
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu ulepszonych procesów lub narzędzi cyfrowych w regulowanym środowisku, z mierzalnymi wynikami.
• Zrozumienie zarządzania danymi i dokumentacją, takimi jak transfer danych regulacyjnych, przejścia systemów i strategie archiwizacji.
• Znajomość globalnych systemów i infrastruktury R&D oraz ich interakcji podczas przejść.
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność do tworzenia współpracy.
• Zdolność do poruszania się w niepewności i napędzania postępu, nawet w bardzo złożonych środowiskach.

Preferowane:

• Doświadczenie w dowolnej z następujących dziedzin: zarządzanie sojuszami R&D, rozwój biznesu (np. integracja M&A, zbycie, licencjonowanie), zakończenie aktywów lub strategia zarządzania w naukach przyrodniczych.
• Doświadczenie w wdrażaniu platform zarządzania projektami i portfelami (np. Planisware), narzędzi analityki biznesowej i dashboardów (np. Power BI), automatyzacji przepływu pracy lub sposobów pracy wspomaganych przez AI.
• Certyfikaty doskonałości procesów lub równoważne praktyczne doświadczenie.
• Znajomość umów.
• Prognozowanie budżetu, śledzenie i zamykanie wydatków programowych.
• Doświadczenie w pracy w różnych kulturach i strefach czasowych.

Dodatkowe informacje: Może wymagać podróży, w tym podróży międzynarodowych. Ta pozycja jest obecnie klasyfikowana jako "hybrydowa" zgodnie z polityką hybrydowej i zdalnej pracy Takeda.

Więcej o nas: W Takeda przekształcamy opiekę nad pacjentami poprzez rozwój nowatorskich farmaceutyków specjalistycznych i najlepszych w swojej klasie programów wsparcia pacjentów. Takeda to firma skoncentrowana na pacjentach, która zainspiruje i umożliwi Ci rozwój poprzez pracę zmieniającą życie. Certyfikowana jako Globalny Pracodawca Roku, Takeda oferuje stymulujące kariery, zachęca do innowacji i dąży do doskonałości we wszystkim, co robimy. Promujemy inkluzywne, współpracujące miejsce pracy, w którym nasze zespoły są zjednoczone niezłomnym zobowiązaniem do dostarczania lepszego zdrowia i jaśniejszej przyszłości ludziom na całym świecie.