W skrócie
- Zadania: Aktywne pozyskiwanie klientów i rozwijanie relacji z obecnymi.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwością rozwoju zawodowego.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet socjalny i system motywacyjny.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwość pracy z czołowymi firmami.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie i realizuj swoje ambicje w sprzedaży.
- Kwalifikacje: Umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w sprzedaży będą atutem.
Zarządzanie personelem pracowniczym jest istotną kwestią dla naszej Spółki. Polityka personalna jest jedną z głównych przy planowaniu strategii firmy. Dbamy o podnoszenie kwalifikacji i poszerzania umiejętności naszych pracowników. Pracując u nas zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe. Myślimy, że pracując z nami śmiało zrealizujesz swoje ambicje zawodowe.
Polityka szkoleniowa w naszej Spółce oparta jest na trzech założeniach:
- pracownicy Spółki to najcenniejszy kapitał, który wymaga nieustannego inwestowania,
- bez ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników Spółka nie zapewni sobie trwałej przewagi konkurencyjnej,
- od umiejętności pracowników zależy sukces Spółki.
Korzyści płynące z pracy w naszej Spółce:
- Praca w naszej Spółce umożliwia dostęp do najnowocześniejszych metod i narzędzi pracy oraz daje szansę na współpracę z wieloma czołowymi firmami w kraju i za granicą.
- Pragniemy dzielić się z naszymi dotychczasowymi doświadczeniami, a równocześnie stwarzamy szansę ambitnym pracownikom na realizację własnych pomysłów.
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- Utrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami,
- Prezentowanie oferty firmy oraz przygotowywanie ofert handlowych,
- Rozpoznawanie potrzeb klientów i dobór odpowiednich rozwiązań,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Realizacja założonych planów i celów sprzedażowych,
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji,
- Prowadzenie dokumentacji oraz raportowanie wyników sprzedaży,
- Współpraca z pozostałymi działami firmy,
- Reprezentowanie firmy na targach i eventach branżowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem,
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Samodzielność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
- Nastawienie na realizację celów,
- Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
- Znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych,
- Gotowość do wyjazdów służbowych - prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Możliwość rozwoju,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system motywacyjny,
- Pakiet socjalny,
- Karty Multisport.
Handlowiec / Business Development Manager in Przemyśl – pracodawca: POLNA S.A.
Pracując w Zakładach Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu, dołączysz do zespołu, który stawia na rozwój i inwestycje w swoich pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny, w tym karty Multisport. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala na realizację własnych pomysłów oraz zdobycie cennego doświadczenia w branży.
