W skrócie
- Zadania: Kształtuj strategie sprzedaży i wprowadzaj innowacje w branży agro.
- Firma: Lider technologiczny w sektorze wyposażenia dla trzody chlewnej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, samochód służbowy i opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Stabilne warunki zatrudnienia i wsparcie techniczne w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na rozwój polskiej marki i innowacyjne produkty.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w zootechnice oraz doświadczenie w sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65250 - 79750 zł za rok.
Kształtowanie strategii sprzedaży: opracowanie i realizacja planów ekspansji rynkowej dla kompleksowych systemów wyposażenia (trzoda).
Doradztwo projektowe: Analiza potrzeb inwestycyjnych klienta oraz przygotowywanie optymalnych konfiguracji technologicznych (żywienie, wentylacja, wyposażenie).
Wprowadzanie innowacji: Aktywne promowanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających efektywność produkcji trzody chlewnej.
Zarządzanie procesem handlowym: budowanie trwałych relacji z kluczowymi inwestorami, grupami producentów oraz partnerami biznesowymi.
Reprezentowanie marki: budowanie wizerunku firmy jako lidera technologicznego podczas wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych.
Ekspercka wiedza branżowa: wykształcenie kierunkowe (zootechnika lub pokrewne) oraz dogłębna znajomość technologii produkcji trzody chlewnej.
Doświadczenie biznesowe: udokumentowane sukcesy w sprzedaże B2B w sektorze Agro, najlepiej w obszarze inwestycyjnym (maszyny, budynki inwentarskie).
Otwartość na innowacje: Umiejętność argumentacji korzyści płynących z wdrażania nowoczesnych systemów automatyzacji.
Wysokie kompetencje interpersonalne: Profesjonalizm w budowaniu relacji biznesowych oraz zdolność prowadzenia zaawansowanych negocjacji.
Samodzielność i orientacja na cel: Zdolność do strategicznego planowania działań na podległym rynku.
Kluczowe stanowisko w strukturze, realny wpływ polskiej marki o ugruntowanej pozycji.
Portfolio innowacyjnych produktów: dostęp do najnowszych rozwiązań technologicznych, stanowiących realną przewagę konkurencyjną.
Stabilne warunki zatrudnienia: wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz przejrzysty system premiowy, powiązany z wynikami strategicznymi.
Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon, opieka medyczna.
Wsparcie działu technicznego i projektowego.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager in Katowice – pracodawca: Polnet
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do innowacyjnych technologii oraz możliwość budowania trwałych relacji z kluczowymi inwestorami w dynamicznie rozwijającym się sektorze Agro. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości na innowacje i profesjonalizmie, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces firmy.
