W skrócie
- Zadania: Rozwijaj polityki wynagrodzeń i mobilności w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Polpharma Group - lider w branży farmaceutycznej z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Hybrydowa praca, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z atrakcyjnymi benefitami.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalne strategie wynagrodzeń i mobilności w dynamicznej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w Compensation & Benefits oraz znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 69750 - 85250 zł za rok.
Dołącz do nas i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group. Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych.
Twój zakres obowiązków:
- Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group
- Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników
- Współpraca z dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych oraz nadzór nad jakością świadczonych usług
- Tworzenie i aktualizacja polityk oraz standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń i Global Mobility
- Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych oraz ocen konkurencyjności pakietów Total Rewards
- Wspieranie procesów wartościowania stanowisk, przeglądów wynagrodzeń i budżetowania kosztów personalnych
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla HR, kadry zarządzającej oraz biznesu
- Doradztwo dla pracowników, menedżerów i zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i mobilności międzynarodowej
- Współpraca z działami HR, Finansów, Payroll, Tax i Legal przy realizacji projektów oraz procesów HR
- Monitorowanie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w obszarze Global Mobility oraz Total Rewards
- Zapewnienie zgodności procesów z lokalnymi regulacjami oraz standardami Grupy
Nasze wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits
- Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i rozwoju rozwiązań z zakresu wynagrodzeń, świadczeń oraz Total Rewards
- Doświadczenie w koordynowaniu procesów Global Mobility, w tym relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych
- Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu polityk oraz standardów związanych z wynagrodzeniami, świadczeniami oraz mobilnością międzynarodową pracowników
- Umiejętność efektywnej współpracy z dostawcami usług wspierających procesy Global Mobility oraz partnerami wewnętrznymi
- Znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz kosztami zatrudnienia
- Znajomość trendów HR, w szczególności pay transparency, pay equity i Total Rewards
- Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość programu Excel
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku
To oferujemy:
- Pracę hybrydową
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Kartę Multisport
- Nowoczesną platformę benefitową
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
- Kartę lunchową 400 PLN
- Paczki świąteczne dla dzieci
- Dodatkowy dzień wolny
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
Ekspert / Ekspertka ds. Polityki C&B i Mobility in Warsaw – pracodawca: Polpharma
Polpharma to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjny pakiet benefitów, ale także dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu. Pracując jako Zdalny Konsultant Medyczny, będziesz miał możliwość budowania wartościowych relacji z lekarzami oraz uczestniczenia w wydarzeniach naukowych, co pozwoli Ci na ciągły rozwój i zdobywanie cennego doświadczenia w branży farmaceutycznej.
