W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i koordynuj innowacyjne projekty związane z funduszami europejskimi.
- Firma: PARP - agencja wspierająca małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i możliwość wpływu na biznes.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w instytucji o dużym znaczeniu dla gospodarki.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i kształtuj przyszłość polskiego biznesu.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w funduszach europejskich i umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Miejsce pracy: Warszawa
Główne obowiązki:
- Zarządzanie zespołem Pracowników Biura, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Biura związanymi z programami:
- FEPW i FENG tj.: opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania, koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania, koordynacją naboru ekspertów i współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów, koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji, nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań.
- Programem Funduszy Norweskich IV edycja tj.: wypracowywanie horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych oraz oceny projektu predefiniowanego, organizacją spotkań Komitetu Współpracy, koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu.
- Krajowym Planem Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.: koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w instytucji zajmującej się funduszami europejskimi (w tym minimum 2 lata doświadczenia w organizacji konkursów na realizację projektów współfinansowanych ze środków europejskich);
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej, realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji wielu obszarów kompetencyjnych;
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym;
- bardzo dobra znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków EFRR w Polsce;
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- dobra znajomość MS Excel;
- umiejętność współpracy w zespole i wypracowywania wspólnych rozwiązań;
- umiejętność negocjacji;
- asertywność;
- krytyczne myślenie;
- nastawienie na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: ekonomia, prawo, stosunki międzynarodowe, socjologia, informatyka);
- praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI);
- znajomość metodyk zwinnych;
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych;
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych;
- znajomość regulacji/mechanizmów dotyczących pomocy publicznej.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center);
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu);
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Zastępca Dyrektora w Biurze Koordynacji i Wdrażania Programów in Katowice – pracodawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
PARP to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku analitycznym. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, przyjazna kultura pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna i programy wellbeingowe, czynią PARP atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze analizy danych.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
