Projektant Systemów Dowodzenia i Wspomagania Operacyjnego in Katowice

Projektant (analityk systemowy) - systemy wsparcia dowodzenia i kierowania (k/m) W związku z dynamicznym rozwojem narodowego przemysłu zbrojeniowego, obecnymi potrzebami wtym zakresie w ujęciu geopolitycznym poszukiwana jest osoba, która będzie pełniła rolę Projektanta/Analityka Systemowego (k/m) systemów dowodzenia i kierowania. Dołączy ona do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie i tworzenie rozproszonych systemów przewidzianych do zastosowania w domenie obrony powietrznej, przeciwrakietowej jak również antydronowej. Są to specjalizowane i dedykowane do potrzeb użytkownika systemy IT, przeznaczone do wspomagania procesów rozpoznania, planowania działań, dowodzenia oraz kierowania rozpoznaniem jak i walką. Tego typu rozwiązania informatyczne odpowiadają za zbieranie informacji z nasyconego sensorami iefektorami pola walki, rekomendują podjęcie decyzji z wykorzystaniem mechanizmów AI (Artificial Intelligence i ML (Machine Learning) w zakresie rozpoznania i aktywnego zwalczania oraz obrony. Twój zakres obowiązków: analiza i dekompozycja wymagań na system i oprogramowanie, analiza wojskowych i komercyjnych dokumentów normatywnych, projektowanie systemu oraz specyfikacja wymagań na system i jego komponenty, prowadzenie dokumentacji oraz modelowanie projektowanych systemów, merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne oraz poddostawców, udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów, współpraca z zespołami programistów, analitykami systemowymi oraz Użytkownikiem, nadzór merytoryczny oraz udział w tworzeniu dokumentacji eksploatacyjnej, wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych (UAT). Nasze oczekiwania: wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: informatyka, elektronika i telekomunikacja lub pokrewne, umiejętność definiowania i dokumentowania projektu oprogramowania w notacji UML, wiedza w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego, inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy technicznej oraz budowania wiedzy dziedzinowej w zakresie systemów wojskowych, wiedza w zakresie funkcjonowania i budowy systemów informatycznych (systemy operacyjne, protokoły i urządzenia sieciowe) oraz systemów łączności, znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację i czytanie dokumentacji technicznej, umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole. Mile widziane: doświadczenie związane z szeroko pojętą domeną obronną (w tym z obszaru Obrony Przeciwlotniczej OPL) nabyte w bojowych Jednostkach Wojskowych lub instytucjach MON, znajomość protokołów wymiany informacji dla systemów wojskowych, doświadczenie w tworzeniu lub specyfikowaniu wymagań na systemy wojskowe, doświadczenie w programowaniu w co najmniej jednym z języków: JAVA, C++, doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu oprogramowania wieloplatformowego (Linux/Windows), praktyczna znajomość wzorców projektowych i architektonicznych, znajomość technik oraz narzędzi wsparcia procesu wytwarzania oprogramowania (szczególnie CI), doświadczenie w programowaniu i projektowaniu rozwiązań z wykorzystaniem GIS oraz warstwy middleware, szczególnie w obszarze systemów reaktywnych, praktyczna znajomość zagadnień informatyki - struktur danych, algorytmiki, złożoności obliczeniowej, przetwarzania współbieżnego i równoległego, asynchroniczności. Miejsce pracy: Warszawa

udział w ciekawych i ambitnych projektach, mających realny wpływ na wzmacnianie bezpieczeństwa kraju, stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B, pakiet benefitów firmowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kart sportowych, dostęp do internetowej poradni, dofinansowanie do wypoczynku, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, inne), dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych, podyplomowych, możliwość realizacji prac inżynierskich/magisterskich/doktorskich z zakresu tematyki badawczej firmy, pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym. Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesu rekrutacji , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO): I. Administratorem Państwa danych osobowych jest

PIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, zwaną dalej „Administratorem”). II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z

Głównym Specjalistą ds. ochrony danych osobowych Danych pod adresem email: dane.osobowe@pitradwar.com, tel. 22 540 22 02 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej. III. Cele i podstawy przetwarzania. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. IV. Okres przechowywania danych. Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane. V. Odbiorcy danych Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A. VII. Prawa osób, których dane dotyczą: W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych, c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, d) przenoszenia danych, e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. VIII. Informacja o dobrowolności podania danych Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne. IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.