Koordynatorka / Koordynator ds. Sprzedaży i Marketingu in Poznań

Miejsce pracy: Four Points by Sheraton Poznań

Podstawowe informacje:

• Rodzaj umowy: umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy: pełny
• Rodzaj pracy: stacjonarna
• Widełki podstawy wynagrodzenia: 6 000 - 7 500 pln brutto / miesięcznie

Twój zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w segmentach: corporate, MICE, leisure oraz grupowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku lokalnego i międzynarodowego.
• Tworzenie, wdrażanie i optymalizacja strategii sprzedażowo-marketingowej dostosowanej do specyfiki hotelu, jego standardu oraz lokalizacji.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami, partnerami biznesowymi, agencjami eventowymi oraz touroperatorami.
• Monitorowanie rynku, analiza trendów oraz działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych.
• Organizacja i koordynacja wydarzeń promocyjnych, prezentacji oferty hotelu, wizyt studyjnych (site inspections) oraz udział w targach branżowych.
• Prowadzenie negocjacji handlowych oraz zawieranie umów z klientami strategicznymi, z dbałością o rentowność kontraktów.
• Ścisła współpraca z działami operacyjnymi hotelu (Front Office, F&B, Revenue Management) w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi Gości i maksymalizacji przychodów.
• Bieżąca współpraca ze strukturami sieci Marriott International.
• Bieżąca współpraca z Dyrektorami innych obiektów hotelowych należących do GK PHH.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej, preferencyjnie w hotelach o standardzie międzynarodowym lub sieciowym.
• Praktyczna znajomość specyfiki funkcjonowania hotelu (sprzedaż, marketing, obsługa gościa, revenue management).
• Znajomość języków obcych – w szczególności języka angielskiego lub niemieckiego – na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z gośćmi i partnerami biznesowymi hotelu.
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z gośćmi hotelowymi oraz klientami biznesowymi.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole hotelowym.
• Ambicja i chęć ciągłego rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku hotelarskim.
• Kreatywność oraz zdolność do wdrażania innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój sprzedaży i wizerunku hotelu.
• Wysoka motywacja, energia do działania oraz nastawienie na realizację celów biznesowych hotelu.
• Pozytywne, proaktywne podejście, poczucie humoru i autentyczna pasja do pracy w branży hospitality.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy oraz Marriott.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
• Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym środowisku.