Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy in Warsaw

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa.

Miejsce pracy: centrala Polskiego Holdingu Hotelowego (Warszawa – Lotnisko Chopina).

Podstawowe informacje:

• Rodzaj umowy: umowa o pracę
• Wymiar czasu pracy: pełny
• Rodzaj pracy: stacjonarna
• Podstawa wynagrodzenia: 6 000 - 7 000 PLN brutto

Twój zakres obowiązków:

• Księgowanie dokumentów w systemie finansowo‑księgowym z wykorzystaniem elektronicznego obiegu dokumentów (rflow) oraz automatyzacja księgowań.
• Współpraca z interface’ami oraz udział w projektach rozwoju automatyzacji procesów księgowych.
• Aktywny udział w zmianie procesów księgowych, zmianie procedur księgowych.
• Wystawianie faktur sprzedaży.
• Właściwa klasyfikacja faktur VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o VAT.
• Klasyfikacja kosztów zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych.
• Rozliczanie magazynów w cyklu miesięcznym, w tym kontrola stanów, zużycia oraz księgowanie różnic inwentaryzacyjnych.
• Rozliczanie zaliczek, delegacji oraz wydatków służbowych pracowników Spółki (Bomark).
• Analiza rozrachunków oraz współpraca z hotelami w zakresie uzgadniania sald.
• Czynny współudział w procesie zamknięcia miesiąca.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe bądź średnie kierunkowe, preferowane księgowe, finansowe lub ekonomiczne.
• Minimum 1-letnie doświadczenie w księgowości, doświadczenie w księgowości hotelowej będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Dokładność, sumienność, odpowiedzialność i samodzielność.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu średniozaawansowanym, mile widziana znajomość MS Lists, MS Forms, Power BI.
• Umiejętność planowania czasu pracy i kolejności wykonywania zadań.
• Mile widziana znajomość systemu księgowego Microsoft 365 Business Central.
• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
• System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
• Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
• Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
• Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
• Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
• Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.