W skrócie
- Zadania: Przygotowanie decyzji emerytalno-rentowych i korespondencji z ubezpieczonymi.
- Firma: Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu - stabilne miejsce pracy.
- Benefity: Pełny etat, rozwój zawodowy, bogaty zakres szkoleń i wsparcie socjalne.
- Pozostałe informacje: Możliwość zastępstwa nieobecnego pracownika.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w stabilnej instytucji i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe.
Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
Home > Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji 09 wrz Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji
Miejsce pracy: ZUS Oddział w Nowym Sączu, ul. Sienkiewicza 77 , 33-300 Nowy Sącz Zakres obowiązków: zapewnienie opracowania spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika Wymiar czasu pracy: 1 etat Wymagania konieczne: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia Wymagania dodatkowe: · podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych · podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych · podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego · umiejętność obsługi pakietu MS Office Jeśli posiadasz poniższe kompetencje: · umiejętność komunikacji i współpracy · zorientowanie na jakość i cel · radzenia sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy do przesłania dokumentów przez formularz aplikacyjny na stronie https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace ZUS Oddział w Nowym Sączu Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie Dodatkowe informacje: poszukujemy 1 pracownika (k/m) proces rekrutacji składać się będzie z: – testu wiedzy z zakresu przepisów wskazanych w ogłoszeniu i zadań logicznych – rozmowy kwalifikacyjnej (dotyczy kandydatów/ kandydatek, którzy uzyskają największą liczbę punktów z testu wiedzy) dokumentacja niekompletna oraz dostarczona po terminie nie będzie rozpatrywana skontaktujemy się tylko z kandydatami/ kandydatkami spełniającymi wymagania niezbędne (mailowo) Oferujemy: umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika możliwość rozwoju zawodowego bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. · polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę · konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy) · wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS · budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami · stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze · przy głównym wejściu do budynku znajduje się pochylnia · istnieje możliwość wejścia do budynku z poziomu chodnika · drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie · w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób zniepełnosprawnościami Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Specjalista ds. decyzji i korespondencji – rozwój i szkolenia in Katowice – pracodawca: POPON
POPON w Wrocławiu to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazną atmosferę pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak elastyczne godziny pracy i możliwość szkoleń, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
