W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z Hiring Managerami.
- Firma: Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Bogaty pakiet świadczeń socjalnych i dostęp do systemu MyBenefit.
- Pozostałe informacje: Przyjazny klimat pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Warszawa
Shared Service Center
Full-Time
Twoje zadanie
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (stanowiska white-collar).
- Publikacja ogłoszeń, kampanie w social mediach oraz obsługa systemu ATS (SAP SuccessFactors).
- Ścisła współpraca z Hiring Managerami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
- Aktywny sourcing kandydatów (LinkedIn, job boardy, baza wewnętrzna, rekomendacje pracownicze).
- Analiza i raportowanie efektywności działań rekrutacyjnych.
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i headhunterami.
- Optymalizacja kanałów pozyskiwania kandydatów.
- Współrealizacja działań z obszaru employer brandingu (m.in. targi pracy, wydarzenia branżowe) we współpracy z działami wewnętrznymi.
- Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
- Wsparcie bieżących działań operacyjnych HR oraz projektów zespołu.
- Udział w usprawnianiu procesów HR, wdrażaniu procedur oraz nowych narzędzi i rozwiązań (w tym automatyzacji).
Twój profil
- Min. 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji / HR.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.
- Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn, job boardy, systemy ATS, np. SAP SuccessFactors).
- Umiejętność analizy danych i pracy z raportami (Excel).
- Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji oraz odporność na presję czasu.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży budowlanej / inżynieryjnej.
- Znajomość stanowisk technicznych i specyfiki rynku (m.in. uprawnienia, formy zatrudnienia, kontrakty).
- Doświadczenie w pracy w organizacji o złożonej strukturze (powyżej 2000 pracowników lub środowisko wieloprojektowe).
- Znajomość narzędzi psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji.
- Znajomość SAP SuccessFactors (zarządzanie pipeline, raportowanie, komunikacja z kandydatami).
Twoje benefity
- Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
- Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego.
- Wysoka kultura organizacyjna i przyjazny klimat pracy.
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
- Pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport.
- Pakiet opieki medycznej.
Rekruter / HR Generalist (k/m/x) in Katowice – pracodawca: PORR AG
PORR AG w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży budowlanej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia dostęp do nowoczesnych technologii oraz atrakcyjnych projektów budowlanych, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla ambitnych inżynierów.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Rekruter / HR Generalist (k/m/x) in Katowice
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
Publikacja ogłoszeń
Kampanie w social mediach
Obsługa systemu ATS (SAP SuccessFactors)
Sourcing kandydatów (LinkedIn, job boardy)
Analiza i raportowanie efektywności działań rekrutacyjnych
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
