W skrócie
- Zadania: Identyfikuj potrzeby rozwojowe i projektuj programy szkoleniowe.
- Firma: Porr Ag w Warszawie, lider w branży budowlanej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój talentów i kształtuj przyszłość pracowników.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w HR/L&D oraz znajomość platform szkoleniowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Porr Ag w Warszawie poszukuje doświadczonego Starszego specjalisty ds.
Rozwoju i Szkoleń.
Obowiązki obejmują identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, projektowanie programów szkoleniowych, oraz zarządzanie szkoleniami w systemie Success Factors.
Będziesz współpracować z dostawcami i trenerami, monitorować efektywność działań i wspierać procesy rekrutacyjne w zakresie assessmentów.
Wymagane min. 3 lata doświadczenia w HR/L&D, znajomość platform szkoleniowych (mile widziana Success Factors)
Starszy Specjalista ds. L&D: Rozwój Talentów i Szkolenia in Warsaw – pracodawca: PORR AG
PORR AG w Polsce to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży budowlanej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia dostęp do nowoczesnych technologii oraz atrakcyjnych projektów budowlanych, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla ambitnych inżynierów.
