W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i płacową dla około 250 pracowników.
- Firma: Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Elastyczny model pracy, bogaty pakiet świadczeń i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu w realizacji własnych pomysłów.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku z nowoczesnymi narzędziami.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia oraz dobra znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym: umów o pracę, aneksów, porozumień zmieniających warunki umowy, wypowiedzeń, świadectw pracy, innych dokumentów kadrowych wynikających z bieżących potrzeb.
Elektroniczne potwierdzanie delegacji w systemie Enova od strony kadrowej.
Weryfikacja i akceptacja przesyłanych przez regiony/oddziały umów cywilnoprawnych: umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów B2B.
Czuwanie nad terminowością i kompletnością obowiązkowych badań lekarskich oraz innych wymaganych dokumentów.
Przygotowywanie zaświadczeń oraz bieżąca obsługa zapytań pracowników.
Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń pracowniczych.
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i wszelkich nieobecności.
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z ubezpieczeń społecznych oraz sporządzanie raportów i deklaracji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
Monitorowanie i praktyczne wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy.
Sporządzanie raportów i analiz związanych z zatrudnieniem i funduszem płac, w tym również zestawień i raportów dla Zarządu.
Współpraca z Zarządem oraz innymi działami w zakresie danych kadrowo‑płacowych.
Twoje zadanie
Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym: umów o pracę, aneksów, porozumień zmieniających warunki umowy, wypowiedzeń, świadectw pracy, innych dokumentów kadrowych wynikających z bieżących potrzeb.
Elektroniczne potwierdzanie delegacji w systemie Enova od strony kadrowej.
Weryfikacja i akceptacja przesyłanych przez regiony/oddziały umów cywilnoprawnych: umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów B2B.
Czuwanie nad terminowością i kompletnością obowiązkowych badań lekarskich oraz innych wymaganych dokumentów.
Przygotowywanie zaświadczeń oraz bieżąca obsługa zapytań pracowników.
Naliczanie wynagrodzeń, premii i innych świadczeń pracowniczych.
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i wszelkich nieobecności.
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z ubezpieczeń społecznych oraz sporządzanie raportów i deklaracji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
Monitorowanie i praktyczne wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy.
Sporządzanie raportów i analiz związanych z zatrudnieniem i funduszem płac, w tym również zestawień i raportów dla Zarządu.
Współpraca z Zarządem oraz innymi działami w zakresie danych kadrowo‑płacowych.
Twój profil
Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym enova365 (mile widziane) oraz dobra znajomość programu Microsoft Excel.
Zaangażowanie, dokładność i proaktywna postawa.
Twoje benefity
Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku.
Interesujący zakres obowiązków, w ramach szerokiej gamy realizowanych projektów, dający możliwość rozwoju zawodowego.
Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami i systemami (enova 365, SAP Success Factors).
Wsparcie zespołu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i programów rozwojowych.
Elastyczny model pracy, wysoką kulturę organizacyjną i przyjazną atmosferę.
Bogaty pakiet świadczeń, pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu My Benefit, Multisport.
Pakiet opieki medycznej.
Specjalista ds. kadr i płac (k/m/x) in Warsaw – pracodawca: PORR Polska
PORR Polska to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku budowlanym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awans w strukturach firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w różnych lokalizacjach w Polsce, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej interesującą dla specjalistów BHP.
