W skrócie
- Zadania: Zarządzaj HR w dynamicznej firmie produkcyjnej i koordynuj procesy kadrowo-płacowe.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku, oferująca wsparcie zespołowe.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy, karta Multisport i ubezpieczenie grupowe.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością uczestnictwa w szkoleniach.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na działania firmy i rozwijaj swoje umiejętności w praktyce.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w HR oraz bardzo dobra znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Firma produkcyjna poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac.
Miejsce pracy: Kalisz, ul. Złota 71
Zakres obowiązków:
- Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
- Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
- Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR
- Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów
- Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowane w środowisku produkcyjnym)
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
- Samodzielność, dokładność oraz odpowiedzialność
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
- Udział w szkoleniach zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
- Realny wpływ na działania firmy
- Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne)
Kierownik personalny (M/K/N) Kalisz – pracodawca: Portos Tr7
Firma Portos to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznej i wspierającej atmosferze. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez praktyczne szkolenia oraz realny wpływ na działania firmy, a dodatkowe benefity, takie jak karta Multisport czy ubezpieczenie grupowe, podnoszą komfort pracy w Kaliszu.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik personalny (M/K/N) Kalisz
Zarządzanie obszarem HR
Zarządzanie kadrami i płacami
Znajomość prawa pracy
Znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych
Zatrudnianie obcokrajowców
Obsługa programu Płatnik
Znajomość pakietu MS Office (Excel)
