W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne rozwiązania backendowe dla aplikacji bankowych i wspieraj młodszych programistów.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów, szkolenia i jasna ścieżka kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju poprzez konferencje, szkolenia i wymianę wiedzy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na cyfrową transformację w bankowości.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu backendowym oraz znajomość architektury mikroserwisowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Praca hybrydowa.
Podsumowanie oferty:
- System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia.
Specjalizacje: Technologie, których używamy.
Wymagane:
- Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu rozwiązań backendowych.
- Architektura mikroserwisowa.
- Architektura heksagonalna.
- Znajomość zagadnień i praktycznego wykorzystania DDD.
- Interfejsy integracyjne - SOAP, REST, Kafka.
- Umiejętność wykorzystania SQL oraz relacyjne bazy danych PostgreSQL i Oracle.
- Umiejętność efektywnego wykorzystania AI w procesie tworzenia oprogramowania.
- Doświadczenie z wzorcami projektowymi z zakresu oprogramowania i integracji.
- Doświadczenie z wzorcami i mechanizmami zapewnienia odporności usług w systemach rozproszonych.
- Zasady dotyczące tworzenia oprogramowania typu SOLID, DRY, KISS itd.
- Umiejętność doboru i tworzenia różnego rodzaju testów oprogramowania.
- Znajomości narzędzi i metod związanych z diagnostyką oraz optymalizacją wydajności aplikacji.
- Ogólna znajomość zagadnień i narzędzi związanych z procesem wdrażania - Maven, Jenkins, Docker, CI/CD pipelines, Kubernetes.
- Wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
- Doświadczenie w sektorze bankowym.
- Doświadczenie z zakresu projektowania nowych rozwiązań z wykorzystaniem narzędzia Enterprise.
- Doświadczenie w przeglądaniu kodu (Code review) (GIT, Gerrit, inne) oraz refaktoryzacji kodu.
Długoterminowa współpraca:
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
- Jasna ścieżka kariery.
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
- Przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
- System rekomendacji (bonus do 7000 zł).
Takie dajemy możliwości rozwoju:
- Konferencje w Polsce.
- Konferencje zagraniczne.
- Szkolenia wewnątrzfirmowe.
- Wymiana wiedzy technicznej w firmie.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa z naszym Rekruterem.
- Rozmowa z naszym Business Managerem.
- Spotkanie z Klientem.
- Ewentualny dodatkowy etap weryfikacji technicznej po rozmowie z Rekruterem.
Senior Java Developer in Poznań – pracodawca: Poznan IT
Sii Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Pracując jako Salesforce Developer w Poznaniu, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także korzysta z elastycznego trybu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Java Developer in Poznań
Java
Backend Development
Microservices Architecture
Hexagonal Architecture
Domain-Driven Design (DDD)
SOAP
REST
