W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem kadr i płac oraz zapewniaj nadzór merytoryczny.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i przyjazna atmosfera pracy.
- Pozostałe informacje: Dofinansowanie do karty MultiSport i ubezpieczenia grupowego.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na strategię kadrową i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze kadr i płac.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego.
Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy.
Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń pracowniczych.
Zapewnienie pełnej zgodności procesów wewnętrznych z aktualnymi przepisami prawa pracy, ZUS, PIT oraz PPK.
Reprezentowanie przedsiębiorstwa przed organami kontrolnymi i instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, PIP czy US.
Tworzenie oraz aktualizacja regulaminów wewnętrznych, procedur i pozostałej dokumentacji pracowniczej.
Współudział w kształtowaniu oraz realizacji polityki personalnej i płacowej firmy.
Sporządzanie cyklicznych raportów zarządczych dotyczących obszaru kadr i płac.
Monitorowanie zmian legislacyjnych w prawie pracy i sprawne wdrażanie ich w organizacji.
Nadzór nad bezpiecznym przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z wymogami RODO.
Opis stanowiska
Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego.
Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy.
Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń pracowniczych.
Zapewnienie pełnej zgodności procesów wewnętrznych z aktualnymi przepisami prawa pracy, ZUS, PIT oraz PPK.
Reprezentowanie przedsiębiorstwa przed organami kontrolnymi i instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, PIP czy US.
Tworzenie oraz aktualizacja regulaminów wewnętrznych, procedur i pozostałej dokumentacji pracowniczej.
Współudział w kształtowaniu oraz realizacji polityki personalnej i płacowej firmy.
Sporządzanie cyklicznych raportów zarządczych dotyczących obszaru kadr i płac.
Monitorowanie zmian legislacyjnych w prawie pracy i sprawne wdrażanie ich w organizacji.
Nadzór nad bezpiecznym przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z wymogami RODO.
Wymagania
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
Poparte sukcesami doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym.
Praktyczna umiejętność obsługi nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych.
Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz wysoka gotowość do podejmowania decyzji.
Wysokie poczucie odpowiedzialności, rzetelność i bezwzględne przestrzeganie zasad poufności.
Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu prawa, administracji, ekonomii lub zarządzania (mile widziane).
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji na rynku.
Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do posiadanych kompetencji oraz bogatego doświadczenia.
Realny wpływ na kształtowanie strategii i polityki kadrowej całej organizacji.
Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
Przyjazną atmosferę pracy oraz pełne wsparcie ze strony zespołu.
Dostęp do kart rabatowych do wykorzystania w sieci sklepów dla pracownika i rodziny. Świadczenia świąteczne w formie bonów oraz dofinansowanie kolonii dla dzieci.
Dofinansowanie do karty Multi Sport.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
Udział w krajowych i zagranicznych wyjazdach integracyjnych.
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac in Bielsk Podlaski – pracodawca: Praca.pl
Praca.pl to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz budowanie trwałych relacji z klientami na rynkach zagranicznych. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów sprzedaży B2B.
