W skrócie
- Zadania: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń.
- Firma: Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Możliwość rozwoju, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe i bony świąteczne.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym i wspierającym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj praktyczną wiedzę i realny wpływ na funkcjonowanie firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia i bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Opis stanowiska:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,
- ewidencjonowanie, kontrolowanie i rozliczanie czasu pracy,
- terminowe zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. ZUS, US, GUS i PFRON,
- naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz pozostałych składników wynagrodzenia,
- wprowadzanie, weryfikowanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań z obszaru kadr i płac,
- bieżące wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w sprawach kadrowo-płacowych.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawa podatkowego oraz cywilnego,
- wykształcenie minimum średnie,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
- samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
- dokładność i rzetelność,
- umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie,
- komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- pracę w zgranym i wspierającym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy,
- udział w szkoleniach zewnętrznych,
- wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje,
- możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy,
- kartę MultiSport,
- ubezpieczenie grupowe,
- bony świąteczne.
Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. kadr i płac in Kalisz – pracodawca: Praca.pl
Praca.pl to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz budowanie trwałych relacji z klientami na rynkach zagranicznych. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów sprzedaży B2B.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Starsza specjalistka / Starszy specjalista ds. kadr i płac in Kalisz
Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej
Monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników
Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
Ewidencjonowanie czasu pracy
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków
Wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym
