W skrócie
- Zadania: Udział w projektach wdrażania systemów ERP i wsparcie użytkowników HR.
- Firma: Stabilna firma technologiczna z 38-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity: Umowa o pracę, motywujący system wynagradzania i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju w obszarze miękkiego HR oraz zintegrowanych systemów ERP.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne umiejętności w obszarze HR i ERP w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu płac i znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Udział w projektach wdrażania zaawansowanych systemów klasy ERP w obszarze kadrowo-płacowym. Świadczenie zdalnego wsparcia merytorycznego i technicznego dla użytkowników oprogramowania HR.
Naliczanie wynagrodzeń oraz sprawowanie pieczy nad kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej.
Prowadzenie prezentacji produktowych oraz udział w branżowych webinariach realizowanych w formie zdalnej.
Współtworzenie instrukcji, specyfikacji oraz dokumentacji użytkowej dedykowanej dla modułów płacowych.
Nauka oraz rozwijanie umiejętności w zakresie parametryzacji i konfiguracji składników płacowych w środowisku bazy SAP SQL.
Opis stanowiska
Udział w projektach wdrażania zaawansowanych systemów klasy ERP w obszarze kadrowo-płacowym. Świadczenie zdalnego wsparcia merytorycznego i technicznego dla użytkowników oprogramowania HR.
Naliczanie wynagrodzeń oraz sprawowanie pieczy nad kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej.
Prowadzenie prezentacji produktowych oraz udział w branżowych webinariach realizowanych w formie zdalnej.
Współtworzenie instrukcji, specyfikacji oraz dokumentacji użytkowej dedykowanej dla modułów płacowych.
Nauka oraz rozwijanie umiejętności w zakresie parametryzacji i konfiguracji składników płacowych w środowisku bazy SAP SQL.
Wymagania
Minimum 3 lata udokumentowanej praktyki zawodowej w obszarze naliczania płac przy użyciu dowolnego oprogramowania kadrowo-płacowego.
Ekspercka wiedza z zakresu przepisów Prawa Pracy, PDOF (podatku od osób fizycznych) oraz regulacji ZUS.
Zdolności komunikacyjne pozwalające na sprawne prowadzenie szkoleń i wsparcia w formule online.
Mile widziana chęć rozwoju w obszarze miękkiego HR oraz poznawania zintegrowanych systemów ERP.
Oferujemy
Umowę o pracę i stabilne warunki zawodowe w firmie technologicznej z 38-letnim doświadczeniem rynkowym.
Motywujący system wynagradzania powiązany z zaangażowaniem i kompetencjami.
Współpracę z doświadczonym zespołem konsultantów i inżynierów wdrożeniowych.
Unikalną szansę opanowania definicji i implementacji składników wynagrodzeń w systemach kadrowych.
Praktyczne zdobycie wiedzy z zakresu narzędzi HR miękkiego oraz powiązanych modułów ERP na bazie SAP SQL.
Informacje
Firma tworząca od 1988 roku oprogramowanie ERP dla sektora publicznego oraz przedsiębiorstw z wykorzystaniem bazy danych SAP SQL Anywhere poszukuje osób do pracy na stanowisko: #J-18808-Ljbffr
Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Kadrowo-Płacowych i ERP in Katowice – pracodawca: Praca.pl
Praca.pl to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz budowanie trwałych relacji z klientami na rynkach zagranicznych. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów sprzedaży B2B.
