W skrócie
- Zadania: Przygotowuj dokumentację kadrową i zarządzaj czasem pracy w dynamicznym środowisku.
- Firma: Stabilna firma z możliwością rozwoju zawodowego.
- Benefity: Umowa o pracę, kursy, szkolenia i świadczenia socjalne.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym zespole z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 3-letnie doświadczenie w kadrze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz nadzorowanie poprawności układanych grafików.
Pilnowanie terminów badań profilaktycznych oraz wystawianie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.
Wprowadzanie i aktualizowanie danych personelu w systemie kadrowo-płacowym.
Realizowanie zgłoszeń, wyrejestrowań oraz korekt w programie Płatnik.
Opracowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla dyrekcji i kierowników komórek organizacyjnych.
Współpraca z działami wewnętrznymi, obsługa pracowników, aktualizowanie procedur i śledzenie zmian w prawie.
Opis stanowiska Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz nadzorowanie poprawności układanych grafików.
Pilnowanie terminów badań profilaktycznych oraz wystawianie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.
Wprowadzanie i aktualizowanie danych personelu w systemie kadrowo-płacowym.
Realizowanie zgłoszeń, wyrejestrowań oraz korekt w programie Płatnik.
Opracowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla dyrekcji i kierowników komórek organizacyjnych.
Współpraca z działami wewnętrznymi, obsługa pracowników, aktualizowanie procedur i śledzenie zmian w prawie.
Wymagania Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Minimum 3-letnia praktyka zawodowa w obszarze kadr.
Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
Bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, skrupulatność, terminowość oraz sumienność.
Rozwinięte umiejętności interpersonalne, wysoka komunikatywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.
Umiejętność sprawnej pracy pod presją czasu.
Dodatkowym walorem będzie wcześniejsze doświadczenie zdobyte w jednostkach medycznych.
Oferujemy Pełnowymiarowe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Gwarancję pewnego i bezpiecznego miejsca pracy.
Opcję stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez dedykowane kursy i szkolenia. Świadczenia socjalne oferowane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
#J-18808-Ljbffr
Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych in Warsaw – pracodawca: Praca.pl
Praca.pl to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala naszym pracownikom na zdobywanie cennych doświadczeń oraz budowanie trwałych relacji z klientami na rynkach zagranicznych. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów sprzedaży B2B.
