W skrócie
- Zadania: Reaguj na alerty i uruchamiaj akcje naprawcze w systemach IT.
- Firma: Aplitt - dynamiczna firma IT z 30-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i 26 dni płatnego urlopu.
- Pozostałe informacje: Pracuj w inspirującym zespole i korzystaj z licznych benefitów.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w monitorowaniu infrastruktury IT i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Podstawowa wiedza o systemach Linux/Windows oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5000 - 6500 zł za miesiąc.
Tryb pracy: stacjonarny (Gdynia), okazjonalnie zmiany zdalne, w systemie zmianowym: 07:00–19:00 oraz 19:00–07:00.
Umowa: UoP (5000zł – 6500zł brutto).
Start: od zaraz.
Twoje doświadczenie: chętny/a, by je zdobywać!
Zespół: 8 (7 specjalistów + lider).
Rekrutacja: stacjonarnie, 2 etapy (telefoniczny + na miejscu).
Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie.
Kogo szukamy?
- Możesz pochwalić się podstawową wiedzą z zakresu administracji systemami Linux, Windows, Ansible.
- Możesz pochwalić się znajomością LLM.
- Jesteś osobą komunikatywną, nie obawiającą się odpowiedzialności.
- Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i łatwo nawiązujesz relacje z innymi.
- Jesteś proaktywny/a – lubisz szukać i proponować nowe rozwiązania.
- Dobrze radzisz sobie z stresem, potrafisz trafnie oraz szybko podejmować decyzje.
Świetnie, jeżeli poza tym:
- Masz umiejętności programistyczne w którymś z języków Bash/PHP/Python/C/Java.
- Masz doświadczenie z systemami monitoringu jak np. Zabbix.
- Orientujesz się w obecnych trendach w świecie IT.
- Zagadnienia chmurowe nie są Ci obce.
- Nie boisz się pytać, szybko przyswajasz wiedzę i chętnie rozwijasz swoje kompetencje.
- Działasz z pewnością siebie a nowe sytuacje traktujesz głównie jako wyzwanie.
- Stawiasz na rozwój i chcesz przyswajać wiedzę z obszaru administracji IT oraz bezpieczeństwa.
Jakie zadania czekają na Ciebie?
- Reagować na alerty z systemu monitoringu.
- Uruchamiać akcje naprawcze na bazie incydentów i problemów wykrytych przez narzędzia systemu monitoringu.
- Realizować zgłoszenia od klientów zewnętrznych oraz działów w organizacji.
- Badać dostępność i wydajność systemów, usług i aplikacji.
- Pisać proste skrypty automatyzacyjne np. z wykorzystaniem API.
- Raportować oraz brać udział w procesie zarządzania awariami.
Zespół – poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować:
Nasz zespół odpowiada za zarządzanie, utrzymanie oraz monitorowanie środowisk IT, zapewniając ich stabilne i bezpieczne funkcjonowanie. Na co dzień dbamy o wysoką dostępność usług, analizujemy pojawiające się zdarzenia oraz wspieramy rozwój i optymalizację infrastruktury IT. Działamy w środowiskach opartych o technologie Microsoft, Linux, platformy wirtualizacyjne oraz rozwiązania chmurowe i kontenerowe.
Co chcemy Ci zaproponować?
- Stabilność – zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B.
- 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B).
- Elastyczność – pracujemy głównie hybrydowo.
- Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna).
- Karta Multisport.
- Tutor, czyli platforma do nauki języków.
- Mamy również pakiet socjalny dla pracowników.
- Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne.
- Nie mamy klimatu korporacji – wszyscy mówimy do siebie po imieniu.
- Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami.
Jeżeli cechuje Cię otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz współpracować w zaangażowany sposób, z odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuje Cię efektywność działań – to znak, że pasujemy do siebie!
Brzmi dobrze? Czekamy na Twoje CV!
Młodszy/a operator/operatorka ds. monitoringu infrastruktury IT in Kielce – pracodawca: Pracatop
Nasza firma to doskonałe miejsce pracy, które stawia na rozwój swoich pracowników i elastyczność w organizacji pracy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, profesjonalne szkolenia oraz możliwość pracy zdalnej, co pozwala na dostosowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb. Wspieramy naszych pracowników w osiąganiu celów zawodowych, a nasza kultura pracy opiera się na empatii, komunikacji i współpracy.
