Twój zakres obowiązków
Kompleksowa obsługa i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad terminowością badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
Przygotowywanie oraz przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
Sporządzanie deklaracji, raportów oraz zestawień płacowych (ZUS, PIT, PPK, PFRON).
Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników.
Współpraca z działem księgowym, finansowym oraz HR.
Udzielanie wsparcia merytorycznego pracownikom i managerom w kwestiach kadrowo–płacowych.
Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz zestawień płacowych dla Zarządu.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja, ekonomia lub pokrewne).
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze Kadr i Płac.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne.
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.
Odpowiedzialność, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowe wywiązywanie się z obowiązków.
Mile widziane
Znajomość systemu kadrowo-płacowego Enova.
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.
Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR oraz kadr i płac.
Pracę w nowoczesnym biurze w przyjaznej atmosferze.
Darmowy parking.
Spotkania integracyjne.
Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Kadr i Płac in Kielce – pracodawca: Pracatop
Nasza firma to doskonałe miejsce pracy, które stawia na rozwój swoich pracowników i elastyczność w organizacji pracy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, profesjonalne szkolenia oraz możliwość pracy zdalnej, co pozwala na dostosowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb. Wspieramy naszych pracowników w osiąganiu celów zawodowych, a nasza kultura pracy opiera się na empatii, komunikacji i współpracy.
