W skrócie
- Zadania: Zbieraj wymagania i modeluj procesy likwidacji szkód w nowym rozwiązaniu antyfraudowym.
- Firma: Pragmile - innowacyjna firma w branży ubezpieczeniowej.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i twórz rozwiązania, które chronią przed oszustwami.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy oraz 3 lata w przeciwdziałaniu fraudom.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Pragmile szuka analityka biznesowego do budowy nowego rozwiązania antyfraudowego dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Będziesz zbierać i dokumentować wymagania, modelować procesy likwidacji szkód i świadczeń, definiować reguły detekcyjne oraz współpracować z zespołami danych i technologii.
To oferta dla kogoś, kto łączy doświadczenie analityczne z realnym zrozumieniem fraudów i procesów ubezpieczeniowych — bez tego drugiego obszaru trudno będzie tu działać skutecznie.
- min. 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy / Systemowy lub na podobnym stanowisku
- min. 3 lata doświadczenia w obszarze przeciwdziałania fraudom, bezpieczeństwa finansowego lub analityki fraudowej
- praktyczne doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, szczególnie w procesach likwidacji szkód i świadczeń
- doświadczenie w prowadzeniu warsztatów analitycznych z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
- doświadczenie w tworzeniu User Stories, Epików, Kryteriów Akceptacji oraz modeli procesów AS-IS i TO-BE
praca hybrydowa: 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie
Senior Business Analyst in Warsaw – pracodawca: Pragmile
Pragmile to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując jako Analityk Biznesowy w Warszawie, będziesz częścią innowacyjnego zespołu, który tworzy rozwiązania antyfraudowe dla branży ubezpieczeniowej, a także korzystasz z elastycznego modelu pracy hybrydowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, ciągłym uczeniu się i wsparciu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji.
