Kierowniczka / Kierownik Zespołu in Kraków

Na stanowisku KIEROWNICZKA / KIEROWNIK ZESPOŁU będziesz odpowiedzialna / odpowiedzialny za:

• Zarządzanie zespołem poprzez spójną komunikację decyzji i priorytetów firmy, wyjaśnianie ich znaczenia oraz odpowiedzialność za ich wdrożenie.
• Stałe monitorowanie wyników pracy oraz rozwijanie kompetencji pracowników poprzez jasne określenie oczekiwań i korygowanie działań wymagających poprawy.
• Podejmowanie decyzji personalnych (np. zatrudnianie, premiowanie, zmiana wynagrodzenia, rozwiązywanie konfliktów).
• Zapewnienie wykonania planów produkcyjnych poprzez właściwą organizację podległego obszaru oraz delegowanie zadań do realizacji.
• Bieżąca analiza wyników produkcyjnych i jakościowych, podejmowanie działań korekcyjnych w celu uzyskania założonych celów produkcyjnych i jakościowych.
• Rekomendowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie poprawy organizacji produkcji oraz jakości.
• Ścisła współpraca z innymi kierownikami poprzez dzielenie się informacjami i uzgadnianie rozwiązań wspierających wspólne cele firmy.
• Tworzenie oraz prowadzenie projektów usprawniających funkcjonowanie podległego obszaru.
• Gotowość do podnoszenia umiejętności i kompetencji zawodowych w ramach zajmowanego stanowiska pracy.
• Zapewnienie dostępności wymaganej dokumentacji oraz zgodności z obowiązującymi przepisami na podległym obszarze.
• Nadzór, inicjowanie oraz budowanie zaangażowania w proces ciągłego doskonalenia oraz BHP.

Od kandydatek/ kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe techniczne (np. zarządzanie i inżynieria produkcji, mechanika i budowa maszyn, systemy ciągłego doskonalenia produkcji).
• Doświadczenie - min 5 lat pracy w firmie produkcyjnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcyjnymi, logistycznymi czy jakościowymi.
• Ukierunkowanie na wyniki, sprawną organizację pracy własnej i zespołu oraz terminową realizację zadań przy zachowaniu standardów jakości i BHP.
• Doświadczenie w pracy projektowej.
• Umiejętność zarządzania wieloosobowym zespołem, w tym motywowanie, słuchanie i rozwijanie kompetencji pracowników.
• Konsekwencja w egzekwowaniu i dbaniu o standardy (BHP, ciągłe doskonalenie, jakość, procedur).
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz nastawienie na współpracę i dzielenie się wiedzą.
• Umiejętność oceny ryzyka, podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku (odporność na stres) oraz gotowość do brania odpowiedzialności za ich skutki.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży lotniczej, motoryzacyjnej lub innej związanej z zaawansowaną technologią.
• Certyfikaty w zakresie zarządzania projektami lub metod optymalizacji procesów (np. certyfikat Green/Black Belt w Six Sigma).

To oferujemy:

• Stabilną współpracę – będziesz zatrudniony bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.
• Premia kwartalna – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
• System kafeteryjny benefitów – w którym możesz sobie zamówić wedle własnego uznania bony o różnej wartości do wybranych sklepów.
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego w PWT sfinansujemy Twoją składkę emerytalną w wysokości 5 % wynagrodzenia brutto.
• Wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego w PWT zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
• Jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia w ramach programu Scholar, który umożliwia studiowanie na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 9 333,0 PLN – 18 667,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata. Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy.