Technolog / Technolożka in Rzeszów

Technolog / Technolożka w Dziale Zakupów Strategicznych / Pratt&Whitney Rzeszów / Pratt&Whitney Kalisz / Pratt&Whitney Niepołomice / umowa o pracę.

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie wdrożeń nowych części (odlewy, odkuwki) u dostawców oraz transferów produkcji
• ocena i wybór dostawców pod kątem zdolności technologicznych i produkcyjnych
• analiza wykonalności technologicznej i ryzyk na etapie ofertowania i wdrożeń
• koordynacja działań resourcingowych i uruchomień produkcji
• współpraca z dostawcami w zakresie optymalizacji procesów, kosztów i lead time
• wsparcie techniczne RFQ i negocjacji (analiza kosztów i założeń technologicznych)
• nadzór nad harmonogramami wdrożeń, milestone'ami i ryzykiem projektowym
• współpraca z zespołami jakości, inżynierii i zakupów
• udział w audytach, wizytach u dostawców i kwalifikacjach procesów

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Inżynieria Materiałowa, Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewne)
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• doświadczenie w technologii produkcji (odlewy i/lub odkuwki) oraz znajomość materiałów i procesów specjalnych
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej i oceny wykonalności procesów
• doświadczenie we wdrożeniach, transferach produkcji i kwalifikacji dostawców
• umiejętność analizy kosztów i identyfikacji ryzyk technologicznych oraz jakościowych
• doświadczenie w zarządzaniu projektami i harmonogramami
• wysokie umiejętności komunikacyjne i współpracy oraz dobra organizacja pracy
• znajomość systemów ERP (mile widziany SAP) oraz Lean Manufacturing
• rzetelność, odpowiedzialność i dbałość o poufność informacji
• gotowość do podróży służbowych
• praca stacjonarna w jednej z lokalizacji: Rzeszów, Kalisz lub Niepołomice

Mile widziane:

• doświadczenie w obszarze zakupów
• znajomość procesów sourcingowych, w tym RFQ, analizy ofert i oceny dostawców

To oferujemy:

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 000,0 PLN – 14 333,0 PLN brutto. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależy od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.