W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj systemy dla klientów w obszarze wsparcia sprzedaży i ubezpieczeń.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z zespołem doświadczonych developerów.
- Benefity: Dofinansowanie karty sportowej, opieka zdrowotna i możliwość pracy w nowoczesnym biurze.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, szkolenia wewnętrzne i możliwość uczestnictwa w konferencjach.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 1+ rok doświadczenia w Java oraz umiejętność integracji systemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
WPretius poszukujemy Junior Java Developer do tworzenia, rozwoju i utrzymania systemów dla dwóch klientów w obszarze wsparcia sprzedaży, ubezpieczeń i systemów rozliczeniowych.
Rozwój systemu - nowe funkcjonalności i utrzymanie.
Praca w zespole doświadczonych developerów.
Dobór i testy sprzętu dla produktów wbudowanych i brzegowych.
Oczekiwania:
- 1+ rok doświadczenia w budowaniu aplikacji
- Znajomość Java 17 i 21
- Doświadczenie z zakresu integracji systemów w oparciu o SOAP, REST
- Umiejętność projektowania struktur danych i posługiwania się bazami danych
Mile widziane:
- Znajomość Angular/React
- Otwartość na okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie
Stawiamy na długofalowe relacje oparte na uczciwych zasadach i rzetelności.
Dofinansowanie karty sportowej Multisport i opieki zdrowotnej Medicover.
Możliwość pracy w nowoczesnym biurze.
Imprezy integracyjne, szkolenia wewnętrzne, konferencje, certyfikacje.
Junior Java Developer – pracodawca: Pretius Ltd.
Pretius Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają dostęp do atrakcyjnych benefitów oraz możliwości szkoleń, co pozwala im rozwijać swoje umiejętności w obszarze HR. Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią międzynarodowej organizacji, która ceni różnorodność i innowacyjność w podejściu do zarządzania ludźmi.
