W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i wspieraj zespół w codziennych wyzwaniach.
- Firma: Primark - dynamiczna firma z pasją do mody i ludzi.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, zniżki pracownicze i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole, pełnym różnorodności i energii.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w HR w inspirującym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR lub chęć nauki oraz dobra organizacja.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Lokalizacja: Białystok, G City Biała
Rodzaj zatrudnienia: Niepełny etat
Tryb pracy: Od poniedziałku do piątku, praca stacjonarna w sklepie oraz jedna sobota co 2–3 tygodnie.
W Primark działamy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami. Troska. Dynamika. Współpraca. To nasze wartości. Nasi koledzy i koleżanki są sercem wszystkiego, co robimy.
Jako P&C Administrator(ka) będziesz spoiwem, które z precyzją i troską połączy wszystkie procesy HR w sklepie, tak aby umożliwić mu jak najlepsze działanie.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Zgrany i wspierający zespół: Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie, motywację i wyjątkową atmosferę.
- Różnorodność, która łączy: Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą.
- U nas zawsze dużo się dzieje: Nasze sklepy tętnią życiem – tu nie ma miejsca na rutynę.
- Rozwój dopasowany do Ciebie: Zapewnimy Ci wsparcie poprzez praktyczne doświadczenie i możliwości nauki.
- Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia: Dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz programu „Porozmawiajmy”.
- Kafeteria "MyBenefit": Otrzymane punkty możesz wykorzystać na różne przyjemności.
- Stała zniżka pracownicza: Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.
- Komfortowe miejsce pracy: Szatnie z prysznicem, strefa relaksu, bezpłatny dostęp do wifi.
To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:
- Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o współpracę i poufność.
- Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac.
- Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu.
- Raportować swoje działania i wspierać realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w sklepie.
Idealnie do nas pasujesz, jeśli:
- Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy.
- Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy.
- Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.
- Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność.
- Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie.
- Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy.
- Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
*Za pracę w sobotę otrzymasz inny dzień wolny w tygodniu, aby zachować równowagę!
Nie czekaj — znajdź swoje miejsce w Primark!
People and Culture Administrator (M/K/X) in Białystok – pracodawca: Primark
Primark to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy inspirującą atmosferę pracy. W Krakowie, w Centrum Handlowym Bonarka, oferujemy pełnoetatowe zatrudnienie z umową o pracę, a także dostęp do prywatnej opieki medycznej oraz programów wsparcia zdrowia psychicznego. Nasza kultura opiera się na współpracy, różnorodności i realnym wpływie na wyniki, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i sukces.
