Software Engineer III, Frontend in Katowice

Primer to zjednoczona infrastruktura dla globalnych płatności. Dajemy zespołom finansowym i płatniczym widoczność i kontrolę, aby zmniejszyć złożoność, poprawić wydajność i zwiększyć przychody - wszystko z jednego miejsca.

W zespole Account Experience budujemy i zarządzamy pełną platformą, z której korzystają sprzedawcy do interakcji z Primer, od początkowej konfiguracji po codzienne operacje, a coraz częściej za pośrednictwem Primer AI Companion jako interfejsu pierwszej klasy. Zespół obejmuje Primer Companion, konfigurację konta sprzedawcy, monitory, przepływy pracy, audyty oraz kwestie platformowe, które utrzymują spójną i konsekwentną obsługę sprzedawców.

Co będziesz robić?

• Posiadać projekty frontendowe od początku do końca — od określenia zakresu po produkcję — w zakresie powierzchni płatniczych Acceptance, komponentów checkout i narzędzi skierowanych do sprzedawców.
• Prowadzić decyzje architektoniczne dotyczące systemów frontendowych, wnosząc wkład w sesje projektowe i produkując RFC i ADR z minimalnym poleganiem na bardziej doświadczonych inżynierach.
• Budować UI, które jest kompozytowe, wydajne i elastyczne.
• Monitorować wpływ swojej pracy w produkcji, używać metryk i pulpitów do proaktywnego wychwytywania problemów i brać pełną odpowiedzialność, gdy coś wymaga naprawy.
• Utrzymywać wysoki standard jakości swojego kodu i zgłaszać obawy, gdy zauważysz rzeczy w kodzie, które go nie spełniają.
• Wnosić wkład w odpowiedzi na incydenty, gdy to ważne — prowadzić, dążyć do rozwiązania i informować interesariuszy przez cały czas.
• Aktywnie dzielić się wiedzą i pomagać podnosić jakość i pewność inżynierów wokół siebie.

Czego oczekujemy?

• Solidne doświadczenie w inżynierii frontendowej, z udokumentowanymi osiągnięciami w niezależnym dostarczaniu pracy produkcyjnej w całym cyklu życia.
• Rozległe doświadczenie z Typescript i idealnie komponentami webowymi.
• Komfort w podejmowaniu projektu, określaniu jego zakresu, planowaniu architektury i realizacji bez potrzeby kierowania na każdym etapie.
• Silne zrozumienie, jak budować dostępne, wydajne i łatwe w utrzymaniu UI na dużą skalę — najlepiej w kontekście, w którym jakość ma bezpośredni wpływ na użytkowników końcowych lub integracje downstream.
• Umiejętność znaczącego wkładu w dyskusje architektoniczne i jasne artykułowanie kompromisów.
• Pisanie czystego, dobrze testowanego kodu, który koledzy uznaliby za wysokiej jakości — i trzymanie się tego standardu konsekwentnie.
• Zrozumienie kontekstu użytkownika i biznesu stojącego za pracą, a nie tylko technicznego opisu.
• Jasna i bezpośrednia komunikacja, szczególnie w środowiskach z priorytetem na asynchroniczność.

TYPOWY PROCES ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

• Początkowa rozmowa wprowadzająca z partnerem ds. talentów
• Rozmowa z menedżerem zatrudniającym
• Etap wyzwań - dostosowany do roli
• Ostateczna rozmowa dotycząca zgodności wartości

JAKI JEST KULTURA W PRIMER?

Budujemy kulturę, w której ludzie mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i być dumni z wpływu, jaki mają. Będziesz pracować z ludźmi, którzy są zorientowani na misję, inteligentni i refleksyjni, a którzy są naprawdę zaangażowani w budowanie wyjątkowych produktów i osiąganie sukcesów dla naszych sprzedawców. Pracujemy zdalnie i robimy to od pierwszego dnia. Wierzymy, że budowanie udanej, rentownej firmy wykracza poza bliskość. Inwestujemy w nasze relacje poprzez doskonałe praktyki pracy zdalnej i starannie zaprojektowany czas twarzą w twarz, w tym workations, naszą coroczną firmową wyprawę i dostęp do przestrzeni coworkingowych w większości dużych miast.

NASZE KORZYŚCI

• Jesteśmy w pełni zdalni i globalnie rozproszeni; i robiliśmy to od pierwszego dnia
• Konkurencyjne opcje akcji
• Nieograniczony urlop, z minimum 25 dni do wykorzystania
• Dostęp do przestrzeni coworkingowych w dużych miastach
• Workations i firma retreat
• Najlepszy sprzęt do Twojej roli
• £500 na konfigurację biura w domu
• Hojny budżet na naukę
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
• Szeroki zestaw dodatkowych korzyści i świadczeń (w zależności od lokalizacji)

NIE SPEŁNIASZ KAŻDEGO WYMAGANIA?

W Primer jesteśmy zaangażowani w budowanie różnorodnego, inkluzywnego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do każdego wymogu, zachęcamy do aplikowania. Możesz być odpowiednim kandydatem na tę lub inne role. Primer zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników oraz przyjmuje zerową tolerancję wobec dyskryminacji, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, ciąży i macierzyństwa, rasy lub etniczności, religii lub przekonań, tożsamości płciowej, małżeństwa i partnerstwa cywilnego lub jakiegokolwiek innego tła lub przekonania.