Senior IT Recruiter – Remote in Warsaw

Senior IT Recruiter – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją technologiczną i buduj silny zespół talentów.
  • Firma: Nowoczesna firma konsultingowa technologii i biznesu.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwości szybkiego rozwoju kariery w innowacyjnej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Miej wpływ na globalne projekty i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji IT i umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

Process Paramarsh is a next-generation technology and business consulting organization focused on ERP, Cloud Transformation, Data & Analytics, AI, and Digital Solutions.

We are entering the foundation phase and seek a motivated Senior Technical Recruiter to lead end-to-end recruitment for technology and consulting roles.

You will collaborate with hiring managers, account managers, and candidates to build a strong talent pipeline and deliver top talent for global client engagements.

#J-18808-Ljbffr

Senior IT Recruiter – Remote in Warsaw – pracodawca: Process Paramarsh

Process Paramarsh to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze SAP FICO, z możliwością rozwoju zawodowego w międzynarodowym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w realizacji ambitnych projektów dla globalnych klientów. Pracując w tej roli, będziesz miał okazję wpływać na transformacje finansowe, co czyni tę pozycję nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą w kontekście Twojej kariery.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Process Paramarsh

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior IT Recruiter – Remote in Warsaw

Rekrutacja techniczna
Zarządzanie procesem rekrutacji
Współpraca z menedżerami zatrudnienia
Budowanie talent pipeline
Zrozumienie technologii ERP
Zrozumienie transformacji chmurowej
Zrozumienie danych i analityki