Senior Software Engineer – Remote in Kraków

Process Street to startup z San Francisco, który oferuje platformę do automatyzacji oprogramowania i operacji zgodności. Pomagamy naszym klientom budować, dokumentować, automatyzować i śledzić powtarzalne przepływy pracy. Nasza platforma automatyzuje pracę, egzekwuje standardy i dowodzi zgodności, aby nasi globalni klienci mogli prowadzić swoje firmy. Obsługujemy ponad 3 tys. klientów na całym świecie i jesteśmy wspierani przez Accel, Salesforce i Atlassian.

Nasza misja: Uczynić powtarzalną pracę zabawną, szybką i bezbłędną dla zespołów wszędzie.

Nasza kultura: Proces Street został założony na silnym przekonaniu o korzyściach płynących z zdrowej, współpracy w zdalnej kulturze. Cenimy elastyczność, ponieważ wielu z nas jest rodzicami, podróżnikami lub po prostu kreatywnymi osobami, które nie są zainspirowane konstruktem nudnego 9-5. Rozproszeni w 9 różnych strefach czasowych, komunikujemy się asynchronicznie, pracujemy autonomicznie i bierzemy prawdziwą odpowiedzialność za naszą pracę. Wiemy, że ludzkie połączenia są tym, co czyni zespoły silnymi, dlatego regularnie organizujemy spotkania przy kawie, gry, opowiadanie historii i inne, aby budować silne relacje.

Możliwość: Szukamy starszego inżyniera oprogramowania, który pomoże zaprojektować i rozwijać Process Street w organizację produktową i inżynieryjną opartą na AI. To nie jest tradycyjna rola „tylko wysyłaj bilety”. Szukamy kogoś, kto czuje się komfortowo w wielosesyjnych środowiskach kodowania, wykorzystując narzędzia takie jak Claude Code, Codex i inne agentowe przepływy pracy, aby projektować, budować i iterować szybciej niż konwencjonalny rozwój pozwala.

Co będziesz robić:

• Projektować i rozwijać systemy backendowe (Scala / Play / Postgres / AWS)
• Projektować i wdrażać skalowalne API i usługi wspomagane AI
• Właściciel rozwoju funkcji od początku do końca (od pomysłu do produkcji)
• Budować funkcje frontendowe przy użyciu React, Chakra, Storybook i nowoczesnych narzędzi stanu
• Używać narzędzi takich jak Claude Code / Codex do przyspieszenia implementacji, debugowania i refaktoryzacji w wielu sesjach równolegle
• Tworzyć narzędzia wewnętrzne, podpowiedzi i „systemy inżynieryjne”, które poprawiają prędkość i jakość kodu
• Optymalizować wydajność w całych pipeline'ach frontendowych, backendowych i wspomaganych AI
• Ostatecznie prowadzić mały zespół (2–3 inżynierów) i kształtować sposób, w jaki pracują z AI

Co przyniesiesz:

• 7+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
• Silne doświadczenie w systemach backendowych (Scala, Java, Ruby, C#)
• Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu produktów SaaS
• Głęboka znajomość narzędzi do kodowania AI (Claude Code, Codex, Cursor itp.)
• Silna intuicja, kiedy polegać na AI, a kiedy na ręcznej implementacji
• Doświadczenie w projektowaniu systemów, a nie tylko implementacji funkcji

O Tobie:

• Mieszkasz w strefie czasowej między UTC -6 a UTC+2 (czas centralny Ameryki Północnej do letniego czasu środkowoeuropejskiego).
• Myślisz o kodowaniu jako o współpracy z AI, a nie jako o działalności solowej.
• Jesteś zaawansowanym użytkownikiem Claude Code / Codex - rozumiesz głęboko konfigurację, wiesz, jak strukturyzować konteksty i potrafisz niezawodnie kierować długoterminowymi sesjami kodowania.
• Eksperymentowałeś lub budowałeś: narzędzia wewnętrzne, podpowiedzi i „umiejętności” dla inżynierii, systemy działające w różnych plikach, repozytoriach lub zadaniach, pisanie kodu, projektowanie systemów, debugowanie wyników generowanych przez AI.
• Dbasz o dźwignię. Robienie więcej dzięki mądrzejszym przepływom pracy, a nie tylko większemu wysiłkowi.
• Chcesz mieć agencję. PM-y dostarczają oświadczenie problemowe i kilka wytycznych – żadnych biletów, żadnych szczegółowych specyfikacji, żadnych rozwiązań o wysokiej wierności i żadnych oszacowań.
• Projektanci i inżynierowie są zaufani, aby stworzyć najlepsze możliwe rozwiązanie w cyklu, korzystając z badań użytkowników, danych, doświadczenia i determinacji.
• Podczas 2-tygodniowych cooldownów masz autonomię, aby pracować nad tym, co jest dla Ciebie ważne – w tym utrzymywaniem kodu lub przyspieszaniem zespołu.
• Jeśli dużo odpowiedzialności, wolności i niepewności brzmi odświeżająco, ta rola jest dla Ciebie.
• Uwielbiasz proces, ale nienawidzisz spotkań, biurokracji i ceremonii. Uważamy, że proces to narzędzie. Używane dobrze, czyni nas lepszym, szybszym zespołem. Ale gdy nie działa, rezygnujemy z niego. Unikamy zbędnych spotkań, kiedy tylko to możliwe. Typowy tydzień dla naszych inżynierów i projektantów ma mniej niż 5 godzin spotkań.
• Chcesz mieć duży wpływ. Jesteśmy małym zespołem i nadal jesteśmy na wczesnym etapie. Nie mamy wyznaczonych obszarów odpowiedzialności, a każdy nosi kapelusz produktu. Każdy cykl przynosi nowe wyzwania, a Twoja sfera wpływu jest szeroka. Uwielbiasz różnorodność i nie chcesz być przywiązany do jednego projektu przez lata.

Jak pracujemy:

• Stosujemy proces Shape Up: 6-tygodniowe cykle: rozwiązuj problemy, a nie bilety
• 2-tygodniowe cooldowny: poprawiaj systemy, narzędzia lub eksploruj pomysły

Co sprawia, że ta rola jest wyjątkowa: To nie jest tylko rola „użyj AI, aby działać szybciej”. Jak inżynierowie współpracują z AI, jak strukturyzowane są bazy kodu do interakcji z agentami, jak ewoluują przepływy pracy, gdy AI jest uczestnikiem pierwszej klasy.

Punkty bonusowe:

• Doświadczenie z programowaniem funkcyjnym
• Doświadczenie w budowaniu wewnętrznych narzędzi deweloperskich lub platform
• Doświadczenie w projektowaniu systemów podpowiedzi lub wielokrotnego użytku przepływów AI
• Opinie na temat tego, jak kodowanie zmieni się w ciągu następnych 3–5 lat (i umiejętność działania na nich)

Polityka nieograniczonego urlopu: Większość osób korzysta z 3-4 tygodni, plus ich główne święta, oraz tydzień wolny dla całej firmy w grudniu.

Spotkanie firmowe: Spotykamy się jako cała firma, aby świętować osiągnięcia firmy oraz zachęcać i sponsorować małe spotkania grupowe, aby móc spotkać się z kolegami z zespołu twarzą w twarz na całym świecie.

Czas społeczny: Wiemy, że ludzkie połączenia są tym, co czyni zespoły silnymi. Regularnie organizujemy spotkania przy kawie, gry, opowiadanie historii, wycieczki po domach (tylko jeśli czujesz się komfortowo) i inne, aby budować połączenia.

Hołd zdrowotny: dla pracowników w USA i ich rodzin, w tym plany dentystyczne i wzrokowe.

Akcje: dla wszystkich ról pełnoetatowych. Jesteśmy dumni z bycia pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do równości szans bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, płeć.