W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia danych w ekosystemie Employee Care i współtwórz strategię aktywów danych.
- Firma: Dynamiczna firma z innowacyjnym podejściem do zarządzania danymi.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Wspierająca kultura zespołowa z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj na styku analizy danych i partnerstwa biznesowego, mając realny wpływ na organizację.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu danymi oraz umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Rola Data Managera odpowiedzialnego za cały cykl życia danych w ekosystemie Employee Care — od definiowania źródeł i struktury po zapewnienie jakości i gotowości danych do analityki. Będziesz pracować na styku trzech zespołów (D&A Product, Service, Employee Insights), zarządzać zmianami w danych źródłowych (ServiceNow, AskEve/Rezolve) i współtworzyć strategię aktywów danych. To rola hands-on leadership: łączy głęboką analizę danych, projektowanie governance i partnerstwo biznesowe.
Oczekiwania są szerokie i zróżnicowane — warto dopytać o realny podział czasu między pracę techniczną a zarządczą i o dostępne wsparcie zespołowe.
- doświadczenie jako data domain owner lub data asset manager
- doświadczenie w data governance, zarządzaniu jakością danych i stewardshipzie danych źródłowych
- doświadczenie w zarządzaniu zmianami w danych źródłowych (schema changes, field additions, value lists, workflow changes)
- doświadczenie w pracy z ServiceNow oraz systemami chat/self-serve (np. AskEve/Rezolve)
- umiejętność łączenia głębokiej analizy danych, projektowania governance i partnerstwa biznesowego
- doświadczenie w uzgadnianiu definicji KPI i nomenklatury biznesowej z interesariuszami HR, IT i Support Operations
Data Manager in Warsaw – pracodawca: Procter & Gamble
P&G to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w postaci programów mentoringowych, szkoleń oraz elastycznych form pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, P&G zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość dostosowania pakietu benefitów do indywidualnych potrzeb, co czyni tę firmę atrakcyjnym miejscem pracy w Warszawie.
