W skrócie
- Zadania: Zarządzaj planowaniem popytu i innowacjami w łańcuchu dostaw.
- Firma: Globalna firma P&G z kulturowym podejściem do współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i mentoring od doświadczonych liderów.
- Dlaczego ta praca: Rozpocznij karierę w dynamicznym środowisku z realnym wpływem od pierwszego dnia.
- Kwalifikacje: Studenci lub absolwenci kierunków biznesowych/technicznych z umiejętnościami analitycznymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126000 - 154000 zł za rok.
Chcesz dołączyć do wiodącej globalnej firmy, sprzedającej nasze ikoniczne marki, takie jak Ariel, Pampers, Gillette, Pantene, Always, Lenor czy Oral-B? Jako jeden z największych producentów dóbr konsumpcyjnych na świecie, P&G jest globalną firmą z listy Fortune 500, która kształtuje przyszłych liderów w różnych branżach na całym świecie. P&G jest uznawana przez Gartnera za Mistrza Łańcucha Dostaw przez dziesięć lat z rzędu za wykazywanie przywództwa w zakresie łańcucha dostaw w partnerstwach z klientami, zaawansowanej analityki i CSR.
Jeśli masz pasję do logistyki i łańcucha dostaw, możesz mieć prawdziwy wpływ od pierwszego dnia. Oferujemy kompleksową możliwość rozwoju, w tym doskonały program wprowadzający. Rozszerzysz swoją wiedzę na podstawie osobistych doświadczeń z ekspertami branżowymi i świetnymi menedżerami, którzy zainwestują w Twój rozwój.
Kluczowe obowiązki:
- Odpowiedzialność za krótkoterminowe i długoterminowe planowanie popytu kategorii w Europie Środkowej z wykorzystaniem najnowszych technologii (Power BI, SAP i inne platformy P&G).
- Odpowiedzialność za wdrażanie innowacji w łańcuchu dostaw (nowe wprowadzenia produktów w bliskiej współpracy z zespołem marki).
- Ścisła współpraca z naszymi partnerami w łańcuchu dostaw w celu tworzenia wartości dla naszych klientów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań konkurencyjnych w naszym dynamicznym środowisku.
- Współpraca z działem sprzedaży i skupienie się na poprawie jakości promocji klientów i planowania cech.
- Prowadzenie programu synchronizacji E2E łańcucha dostaw w sposób skoncentrowany na kliencie.
Nasze obszary ekspertyzy: Współpraca z klientami | Połączenie biznesowe | Inicjatywa E2E | Planowanie dostaw | Dystrybucja fizyczna i personalizacja.
Wymagania:
- Studenci kierunków biznesowych/technicznych 3., 4. lub 5. roku studiów lub świeżo upieczeni absolwenci.
- Silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
- Silna inicjatywa i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Pozytywne nastawienie do wyzwań i zmian.
- Dobre umiejętności interpersonalne i współpracy międzynarodowej zdobyte podczas wymian studenckich, pracy wolontariackiej itp.
- Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne i przywódcze.
Co oferujemy:
- Wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10 800 PLN brutto dla pełnoetatowych pracowników.
- Elastyczny fundusz, który daje Ci możliwość wyboru benefitów najlepiej odpowiadających Twojemu stylowi życia i priorytetom.
- Miesięczna karta lunchowa (Pluxee).
- Zniżki na produkty P&G oraz programy uznawania pracowników.
- Darmowy parking dla pracowników.
- Darmowy autobus pracowniczy.
- Kompleksowy plan medyczny (Lux Med).
- Ubezpieczenie na życie i od niepełnosprawności.
- Program wsparcia pracowników zapewniający pomoc w zakresie zdrowia psychicznego, finansowego i prawnego.
- Dostęp do siłowni na miejscu, usług wellness (np. masaż na miejscu) oraz karty Multisport.
- Elastyczny model pracy hybrydowej.
- Elastyczne godziny pracy.
- Możliwość pracy z zagranicy przez określoną liczbę dni w roku.
Rozwój kariery:
- Realna odpowiedzialność biznesowa i własność od pierwszego dnia.
- Dedykowane mentorskie i coachingowe wsparcie od doświadczonych liderów.
- Indywidualne planowanie rozwoju i ciągłe możliwości nauki.
- Dostęp do światowej klasy szkoleń i programów rozwoju przywództwa.
- Czas trwania stażu: 12 miesięcy. Po pomyślnym zakończeniu stażu możesz otrzymać ekscytującą możliwość zabezpieczenia pełnoetatowej, stałej pozycji, otwierając drogę do satysfakcjonującej kariery w naszym zespole.
Nasz proces rekrutacji:
Szukamy najlepszych talentów, aby dołączyły do nas, dlatego nasz proces rekrutacji jest dokładny i celowy. Proces składa się z 3 głównych kroków: aplikacja, oceny online i rozmowy kwalifikacyjne, aby zapewnić, że rekrutujemy odpowiednich ludzi, ale także, abyś miał pełne zrozumienie, czy pasujemy do siebie i Twojej wymarzonej ścieżki kariery. Zalecamy sprawdzenie tego linku, aby być w pełni przygotowanym.
W P&G #weseeequal jesteśmy pracodawcą równych szans i cenimy różnorodność w naszej firmie. Dążymy do budowania kultury, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni angażować się w pracę. Zapewniamy, że osoby z niepełnosprawnościami mają zapewnione rozsądne udogodnienia, aby uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej.
Harmonogram pracy: Pełny etat
Future Supply Chain Leader Program in Warsaw – pracodawca: Procter & Gamble
P&G to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w postaci programów mentoringowych, szkoleń oraz elastycznych form pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, P&G zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość dostosowania pakietu benefitów do indywidualnych potrzeb, co czyni tę firmę atrakcyjnym miejscem pracy w Warszawie.
