HR Managerial Trainee in Warsaw

Opis stanowiska

Czy chcesz wziąć swoją karierę na wyższy poziom? W Procter & Gamble jesteśmy dumni, że rozwijamy talenty niemal wyłącznie wewnętrznie. Oznacza to, że nie oferujemy tylko pierwszej pracy po studiach; zatrudniamy Cię z oczekiwaniem, że rozwiniesz się w jednego z naszych przyszłych liderów – może nawet naszego następnego CEO. To niezwykła okazja, aby dołączyć do działu HR P&G w siedzibie P&G Central Europe w Warszawie. Czy jesteś gotowy na nowe wyzwanie? My na pewno jesteśmy!

Z nami będziesz:

• Pracować w jednym z obszarów HR: Rozwój talentów, Relacje pracownicze, Komunikacja lub Efektywność organizacyjna.
• Współpracować z partnerami HR przy projektach dotyczących zaangażowania, retencji, nauki i komunikacji.
• Samodzielnie prowadzić naprawdę znaczące projekty HR, współpracując z partnerami biznesowymi z działów Sprzedaży, Zarządzania Marką, Finansów i Logistyki.
• Rozwijać się dzięki przywództwu, feedbackowi, szkoleniom w miejscu pracy oraz formalnym szkoleniom, coachingowi i mentoringowi zapewnianemu przez Twojego menedżera i kolegów.

Możesz się spodziewać:

• 6 - 12 miesięcznego stażu w wielokulturowym, dynamicznym środowisku, z możliwością dołączenia do zespołu jako Menedżer HR po pomyślnym zakończeniu stażu.
• Hybrydowego trybu pracy – do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu, 3 dni pracy w biurze w Targówku, Warszawa.
• Ciągłego rozwoju, w tym najlepszych programów szkoleniowych na każdym etapie kariery.
• Atrakcyjnego wynagrodzenia (10 800 PLN brutto/miesiąc za pełny etat) oraz benefitów: Prywatna opieka medyczna, Karta lunchowa, Karta Multi-sport, Dostęp do programów P&G Vibrant Living (Wellbeing).

Kwalifikacje:

• Jesteś studentem 3., 4. lub 5. roku, lub świeżym absolwentem dowolnego kierunku studiów.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętności w zakresie przywództwa, komunikacji, współpracy, rozwiązywania problemów i analityki.
• Znajomość Microsoft Office / Office 365.
• Orientacja strategiczna, ale zdolność do podejmowania działań operacyjnych w różnorodnych organizacjach i zespołach.
• Gotowość do pracy w biurze 3 dni w tygodniu w Targówku, Warszawa.
• Pierwsze doświadczenie związane z tematem (np. zdobyte w organizacjach studenckich, pracy wolontariackiej lub stażach) będzie dodatkowym atutem.

Zaangażowanie z naszej strony:

Rozpoczęcie pracy w P&G to początek robienia czegoś, co ma znaczenie – wpływania na świat, marki P&G i Twoją karierę. Będziesz w centrum innowacji zmieniających życie, otrzymasz ekscytujące projekty, będziesz prowadzić inicjatywy oraz brać odpowiedzialność. A wszystko to w kreatywnych przestrzeniach, gdzie nowe pomysły mogą się rozwijać. Przez cały czas otrzymasz najlepsze szkolenie, które pomoże Ci stać się liderem w swojej dziedzinie. I nie chodzi tylko o to, co zrobisz, ale jak się poczujesz: mile widziany, doceniany, celowy, wyzwany, słuchany, zachęcany i inspirowany.

Kim jesteśmy:

P&G zostało założone ponad 180 lat temu jako prosta firma produkująca mydło i świece. Dziś jesteśmy największą na świecie firmą dóbr konsumpcyjnych i domem dla ikonicznych, zaufanych marek, które ułatwiają życie w małych, ale ważnych aspektach. Przetrwaliśmy trzy stulecia dzięki trzem prostym ideom: przywództwu, innowacji i obywatelskości. Wnikliwość, innowacyjność i pasja ciężko pracujących zespołów pomogły nam stać się globalną firmą, która działa odpowiedzialnie i etycznie, jest otwarta, przejrzysta i wspiera dobre sprawy oraz chroni środowisko. To miejsce, w którym możesz być dumny, że pracujesz i robisz coś, co ma znaczenie.

Równe szanse i inkluzja:

Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. W P&G dążymy do budowania kultury, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni wykorzystać swoje możliwości w pracy. Zapewniamy, że osoby z niepełnosprawnościami mają zapewnione rozsądne dostosowania, aby mogły uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej.