Senior Agentic AI Engineer in Warsaw

P&G Polska poszukuje wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego inżyniera AI specjalizującego się w Agentic AI. W tej roli będziesz kluczowy w projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu nowoczesnych autonomicznych systemów AI, przyczyniając się do naszej następnej generacji inteligentnych rozwiązań. Wykorzystasz swoją wiedzę na każdym etapie cyklu życia AI, od danych po wdrożenie, aby napędzać innowacje i tworzyć znaczący wpływ na biznes.

Obowiązki:

• Prowadzenie projektowania, rozwoju i wdrażania systemów Agentic AI, w tym architektur wieloagentowych, silników rozumowania i modułów podejmowania decyzji autonomicznych.
• Współpraca z naukowcami danych i właścicielami produktów w celu przekształcenia złożonych problemów biznesowych w solidne i skalowalne rozwiązania AI.
• Rozwój i optymalizacja modeli AI, zapewniając wysoką wydajność, niezawodność i interpretowalność w ramach agentowych.
• Projektowanie i wdrażanie potoków danych oraz infrastruktury do szkolenia i wdrażania agentów AI, wykorzystując najlepsze praktyki inżynierii danych.
• Zastosowanie zasad inżynierii oprogramowania do budowy gotowych do produkcji, łatwych w utrzymaniu i dobrze udokumentowanych systemów AI.
• Praca w środowisku Agile, aktywne uczestnictwo w sprintach, stand-upach i retrospektywach.
• Współpraca z zespołami DevOps w celu zapewnienia płynnej integracji, wdrożenia i monitorowania rozwiązań AI w środowiskach Enterprise/Cloud Computing.
• Wkład w strategiczne planowanie i ewolucję naszej architektury IT w przedsiębiorstwie z naciskiem na możliwości AI.
• Wdrażanie rygorystycznych praktyk zapewnienia jakości oprogramowania (SQA) dla modeli AI i systemów agentowych, w tym testowanie, walidacja i monitorowanie wydajności.
• Śledzenie najnowszych osiągnięć w dziedzinie Agentic AI, uczenia maszynowego i pokrewnych technologii oraz proaktywne identyfikowanie możliwości innowacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w dziedzinie informatyki, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego lub pokrewnej dziedziny ilościowej.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w inżynierii AI, z silnym naciskiem na projektowanie i wdrażanie systemów Agentic AI.
• Udokumentowana znajomość przynajmniej jednego głównego języka programowania (np. Python, Java, C++) z dobrą znajomością projektowania obiektowego.
• Solidna znajomość zasad nauki o danych, w tym algorytmów uczenia maszynowego, modelowania statystycznego i analizy danych.
• Doświadczenie z platformami chmurowymi (np. AWS, Azure, GCP) oraz znajomość koncepcji Enterprise/Cloud Computing.
• Doświadczenie z praktykami i narzędziami DevOps dla CI/CD, konteneryzacji (np. Docker, Kubernetes) oraz infrastruktury jako kodu.
• Silne podstawy w najlepszych praktykach inżynierii oprogramowania, w tym kontroli wersji (np. Git), przeglądów kodu i metodologii testowania.
• Znajomość technik inżynierii danych, w tym hurtowni danych, procesów ETL i technologii big data.
• Doświadczenie z metodologiami rozwoju Agile.
• Znajomość procesów zapewnienia jakości oprogramowania (SQA) związanych z AI i rozwojem oprogramowania.
• Doskonale rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów, z umiejętnością analizy złożonych wyzwań technicznych i proponowania skutecznych rozwiązań.
• Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy, z umiejętnością efektywnej pracy w zespołach międzyfunkcyjnych.

Co oferujemy:

• Odpowiedzialność od pierwszego dnia. Będziesz miał pełną odpowiedzialność za projekty i autonomię w dostarczaniu zmian i wyników od samego początku.
• Dynamika i zachęcające środowisko pracy. W P&G nasi pracownicy są w centrum uwagi, cenimy każdą osobę i zachęcamy do inicjatyw, promując elastyczność i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Ciągłe mentorskie wsparcie, będziesz pracować z pracowitymi ludźmi i otrzymywać bieżące coaching i mentoring od swojego menedżera oraz innych kolegów. Szkolenia korporacyjne i funkcjonalne umożliwią Ci sukces i rozwój od pierwszego dnia.
• Certyfikaty branżowe (ITIL, DevOps, portfel MS itp.), pełny program dodatkowych benefitów, takich jak prywatna opieka zdrowotna, programy P&G Dynamic Living, takie jak karty sportowe, fitness w biurze, opcje akcji P&G, plany oszczędnościowe, subsydia na lunch, regularne podwyżki wynagrodzenia i możliwe awanse, elastyczne formy pracy, programy mentoringowe i szkolenia.
• Ogólne zrozumienie organizacji IT i dostaw produktów P&G oraz jej usług w globalnych zespołach wielofunkcyjnych z kilkoma lokalizacjami na całym świecie.

W Procter & Gamble przyjmujemy hybrydowy model pracy, który łączy elastyczność pracy zdalnej z korzyściami współpracy w biurze. Pracownicy mogą korzystać z możliwości pracy z domu przez dwa dni w tygodniu, a także spędzać czas w biurze, aby wspierać pracę zespołową i poprawiać komunikację.

Jesteśmy pracodawcą równych szans i cenimy różnorodność w naszej firmie. W P&G dążymy do budowania kultury, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni angażować się w pracę. Zapewniamy, że osoby z niepełnosprawnościami mają zapewnione odpowiednie warunki do udziału w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej.

Proszę pamiętać, że w P&G zatrudnienie jest wyłącznie na podstawie "Umowy o Pracę" (Umowa o pracę na pełny etat).