W skrócie
- Zadania: Projektuj i rozwijaj innowacyjne rozwiązania chmurowe na platformie Azure.
- Firma: P&G, globalny lider w branży dóbr konsumpcyjnych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka zdrowotna i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy hybrydowej z możliwością pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na środowisko i społeczeństwo.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w DevOps, inżynierii oprogramowania lub inżynierii platform danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
O P&G Information Technology (IT) w Procter & Gamble to miejsce, gdzie biznes, innowacje i technologia integrują się, aby stworzyć przewagę konkurencyjną dla P&G. Nasza misja jest jasna - dostarczamy IT, aby pomóc P&G wygrywać z ponad 5 miliardami konsumentów, których obsługujemy na całym świecie. Nasi profesjonaliści IT to różnorodni liderzy biznesowi, którzy stosują mistrzostwo IT, aby dostarczać przełomowe, oparte na technologii modele biznesowe i możliwości dla naszych 65 ikonicznych, zaufanych marek.
Dołącz do zespołu P&G ds. Środowiska, Społeczeństwa i Ładu Korporacyjnego (ESG) jako Starszy Inżynier DevOps i odegraj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości zrównoważonej innowacji. W tej roli będziesz projektować i skalować nowoczesne platformy danych i analityki oparte na Azure, które bezpośrednio wspierają priorytety środowiskowe firmy oraz cele globalnego wpływu. Będziesz pracować nad rozwiązaniami o wysokiej widoczności i dużym wpływie, jednocześnie pomagając w przeprowadzeniu dużej transformacji - budując wewnętrzne zdolności inżynieryjne i rozwijając nowoczesne praktyki DevOps, danych i chmury na dużą skalę.
Kluczowe obowiązki:
- Projektowanie, budowanie i obsługa rozwiązań opartych na chmurze Azure wspierających przypadki użycia danych i analityki.
- Rozwój i utrzymanie potoków danych i przepływów pracy, jezior danych oraz pulpitów PowerBI.
- Wykorzystanie Pythona / PySpark / Sparka i Azure Databricks do przetwarzania danych i rozwoju platformy.
- Budowanie i ulepszanie pulpitów Power BI oraz rozwiązań analitycznych skierowanych do użytkowników.
- Wdrażanie CI/CD, automatyzacji i praktyk DevOps w celu poprawy niezawodności i szybkości dostarczania.
- Prowadzenie dostaw Agile, w tym zarządzanie backlogiem i realizację sprintów.
- Zarządzanie i mentorowanie zespołu inżynierów, wspierając rozwój umiejętności i jakość dostarczania.
- Współpraca z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i operacyjnymi w celu rozwiązywania problemów i skalowania rozwiązań.
- Identyfikacja i wdrażanie automatyzacji oraz usprawnień procesów w całej platformie.
Wymagania:
- Doświadczenie w DevOps, inżynierii oprogramowania lub inżynierii platform danych.
- Poprzednie doświadczenie w pracy w środowisku chmurowym, takim jak Azure, GCP lub AWS.
- Silna znajomość praktyk Azure DevOps.
- Doświadczenie z Databricks, zadaniami Databricks i inżynierią Sparka.
- Umiejętność programowania w Pythonie, PySpark i SQL do przetwarzania danych.
- Udokumentowane doświadczenie z Power BI, w tym tworzenie pulpitów i ulepszanie UX/UI.
- Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile/Scrum oraz prowadzenie ceremonii Scrum i korzystanie z narzędzi takich jak Jira.
- Poprzednie doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi automatyzacji, takich jak Power Automate i PowerApps, w celu uproszczenia sposobów pracy.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami.
Korzyści:
- Projekty na dużą skalę i dostęp do wiodących partnerów IT oraz technologii od pierwszego dnia.
- Szeroki zakres możliwości samorozwoju (ścieżki szkoleniowe i certyfikacyjne).
- Konkurencyjne wynagrodzenie początkowe i program świadczeń (prywatna opieka zdrowotna, akcje P&G, plany oszczędnościowe, karty sportowe).
- Regularne podwyżki wynagrodzenia i możliwe awanse - zgodnie z wynikami i osiągnięciami.
- Możliwość zmiany roli co kilka lat, aby być w najlepszym miejscu dla siebie i najlepszego dla P&G.
- Model pracy hybrydowej, który łączy elastyczność pracy zdalnej z korzyściami współpracy w biurze.
Uprzejmie informujemy, że w P&G zatrudnienie jest wyłącznie na podstawie „Umowy o Pracę” (pełnoetatowej umowy o pracę). Aplikuj tylko, jeśli zgadzasz się z tymi warunkami. Jesteśmy pracodawcą równych szans i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy osób na podstawie rasy, koloru skóry, płci, wieku, pochodzenia narodowego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości lub ekspresji płci, stanu cywilnego, obywatelstwa, niepełnosprawności, statusu HIV/AIDS ani żadnego innego czynnika chronionego prawem.
Sr. DevOps Engineer, Environment, Social, and Governance in Warsaw – pracodawca: Procter & Gamble
P&G to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w postaci programów mentoringowych, szkoleń oraz elastycznych form pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo, P&G zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość dostosowania pakietu benefitów do indywidualnych potrzeb, co czyni tę firmę atrakcyjnym miejscem pracy w Warszawie.