IT Automation Engineer in Kraków

Wyzwanie status quo, ponieważ wiemy, że lepszy łańcuch dostaw nie jest tylko możliwy - jest niezbędny. Lepszy dla naszych klientów. Lepszy dla ich biznesu. Lepszy dla świata. Dzięki naszej platformie Decision Intelligence, Movement, redefiniujemy sposób działania globalnych łańcuchów dostaw. Przekształcając fragmentowane dane logistyczne w rzeczywiste, oparte na AI spostrzeżenia, umożliwiamy firmom natychmiastowe połączenie, jasne widzenie, zdecydowane działanie i inteligentną automatyzację.

Nasza sztuczna inteligencja w łańcuchu dostaw zwiększa widoczność, napędza mądrzejsze wykonanie i odblokowuje aplikacje nowej generacji, które pozwalają firmom iść naprzód. Nasza siedziba główna znajduje się w Chicago, IL, a druga siedziba w Bengaluru, Indie. Jesteśmy wspierani przez różnorodny zespół globalny, który stawia czoła najtrudniejszym wyzwaniom logistycznym z innowacyjnością, pilnością i celem.

Oczekujemy, że każdy członek zespołu project44, niezależnie od roli czy funkcji, aktywnie wykorzysta AI w swojej codziennej pracy. Niezależnie od tego, czy budujesz produkt, obsługujesz klientów, zarządzasz ludźmi, czy prowadzisz operacje, AI jest narzędziem, którego oczekujemy, że użyjesz z zamiarem, ciekawością i osądem. Inwestujemy w umiejętności związane z AI naszego zespołu, ponieważ wierzymy, że to przewaga konkurencyjna dla każdej osoby w project44, nie tylko dla naszych inżynierów.

Nasze biuro to miejsce, gdzie pomysły się rodzą, połączenia rozwijają, a innowacje ożywają. Szukamy kandydatów, którzy są entuzjastyczni i zaangażowani w dołączenie do naszego zespołu na miejscu, w naszym pięknym biurze cztery dni w tygodniu. Razem budujemy coś niezwykłego, uczymy się, rozwijamy i prosperujemy w naszym szybkim, transformacyjnym środowisku.

O roli: Zespół Global IT Services project44 poszukuje Inżyniera Automatyzacji IT, który będzie odpowiedzialny za automatyzację i integrację łączącą nasze systemy HR, Finanse, Sprzedaż i Bezpieczeństwo — a także za budowanie i prowadzenie dwóch krytycznych wewnętrznych platform od podstaw. To praktyczna rola z dużą odpowiedzialnością dla kogoś, kto czuje się komfortowo zarówno przy pisaniu przepisów Workato, jak i przy rozwiązywaniu problemów związanych z incydentami produkcyjnymi.

Co będziesz robić:

• Własność platformy Workato: budowanie, monitorowanie i utrzymywanie przepisów, połączeń i agentów AI, które automatyzują procesy biznesowe między systemami; triage i naprawa nieudanych lub niekontrolowanych zadań.
• Współwłasność cyklu życia tożsamości HR-IT, prowadzenie synchronizacji UKG Pro Azure AD, która napędza automatyzację zmian pracowników, w tym przypadków brzegowych i koordynacji SSO.
• Własność danych osobowych i kanałów zgodności, w tym integracja Culture Amp SFTP oraz kanał zgodności pracy hybrydowej.
• Bycie inżynierem kontaktowym dla incydentów aplikacji Retool, które blokują przepływy pracy Customer Success lub Finance.
• Projektowanie, budowanie i obsługa rejestru projektów project44 — systemu rejestracji dla każdej wewnętrznej aplikacji, integracji, dashboardu i komponentu AI.
• Projektowanie, budowanie i obsługa platformy zarządzania wydatkami AI/Claude — krytycznego systemu do monitorowania i kontrolowania wydatków firmy na Anthropic Claude.
• Hardenowanie obu systemów do użytku produkcyjnego: ograniczenia prędkości, przełączniki awaryjne, stopniowe wdrożenia i zabezpieczenia jakości danych.
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej i zapisów decyzji wspierających przegląd i długoterminową własność.
• Triage i rozwiązywanie zgłoszeń helpdesk, eskalacji i offboarding w zakresie SaaS i sprzętu.
• Budowanie automatyzacji i skryptów (PowerShell/Python) do zbierania dowodów zgodności punktów końcowych dla audytów SOC 2 i zewnętrznych.
• Obsługa operacji joiner/mover/leaver, w tym zakończenia kont i rozwiązywania problemów z synchronizacją tożsamości.
• Wsparcie migracji platform (np. Slack Enterprise Grid).
• Przeprowadzanie przeglądów bezpieczeństwa i przydzielania nowych serwerów MCP oraz żądań narzędzi SaaS/AI we współpracy z zespołem bezpieczeństwa.
• Administrowanie konfiguracją SSO/bezpieczeństwa dla narzędzi dostawców i rozwiązywanie problemów z integracją.
• Okresowe audyty kont usługowych i użycia poświadczeń w celu przeglądów bezpieczeństwa.

Co przyniesiesz:

• Doświadczenie z Workato (lub podobnym iPaaS): projektowanie przepisów, webhooks, debugowanie.
• Doświadczenie z SQL i Snowflake (schematy, widoki, konta serwisowe, rozwiązywanie problemów z wydajnością/jakością danych).
• Znajomość modeli danych Salesforce i NetSuite oraz wzorców integracji.
• Doświadczenie z UKG Pro i przepływami tożsamości Azure AD/Entra ID.
• Znajomość Microsoft Entra ID: grupy dynamiczne, dostęp warunkowy, aplikacje korporacyjne, SCIM/SAML provisioning.
• Doświadczenie w hostingu Azure: runbooki automatyzacji, funkcje, aplikacje logiczne, Key Vault, zarządzane tożsamości.
• Doświadczenie w zarządzaniu punktami końcowymi / zgodności urządzeń.
• Doświadczenie z Retool w budowaniu i utrzymywaniu aplikacji wewnętrznych.
• Znajomość REST API, webhooks i podstawowego projektowania usług backendowych.
• Doświadczenie z Freshservice lub porównywalną platformą ITSM/helpdesk.
• Doświadczenie w zarządzaniu punktami końcowymi i bezpieczeństwem (np. Microsoft Defender).
• Wsparcie audytów zgodności SOC 2 lub podobnych.
• Umiejętności skryptowe do operacji/automatyzacji: PowerShell i Python.
• Doświadczenie z Power BI (konsumpcja raportów/dashboardów i rozwiązywanie problemów).
• Znajomość GitHub i ogólna znajomość kontroli wersji.

Idealny profil kandydata:

• Pełnozakresowe podejście „budowniczego” — tak samo komfortowo pisząc przepis Workato lub zapytanie SQL, jak projektując małą aplikację wewnętrzną od początku do końca.
• Wysoki poziom odpowiedzialności i niezależności, w tym komfort w reagowaniu na incydenty produkcyjne.
• Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do tworzenia jasnych aktualizacji statusu, dokumentacji przekazania i zapisów decyzji architektonicznych.
• Komfort w pracy z interesariuszami z HR, Finansów, Sprzedaży, Bezpieczeństwa i Inżynierii.
• Doświadczenie w wsparciu IT/helpdesk jest plusem.

Zaangażowanie w biurze: Pracownicy są zobowiązani do przyczyniania się do naszej kultury współpracy, pracując w biurze cztery dni w tygodniu.

Wynagrodzenie i benefity: Regularnie oceniamy nasze zakresy wynagrodzeń, aby odzwierciedlały umiejętności, doświadczenie i warunki rynkowe. Wynagrodzenie podstawowe będzie ustalane na podstawie oceny doświadczenia i umiejętności kandydata w odniesieniu do zakresu i odpowiedzialności stanowiska, a także konkretnej lokalizacji geograficznej, w której praca będzie wykonywana. Wynagrodzenie podstawowe jest jednym z elementów całkowitego pakietu wynagrodzeń project44, który obejmuje również opcje akcji dla wszystkich członków zespołu EOR i project44, możliwość premii lub prowizji w zależności od roli oraz pakiet świadczeń dostosowany do kraju zatrudnienia. Konkretne oferty pakietu świadczeń różnią się w zależności od kraju i mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe, plany emerytalne oraz płatny urlop, zgodnie z lokalnymi standardami rynkowymi i programami ustawowymi. Zakres wynagrodzenia podstawowego dla tego stanowiska wynosi 152,500.00 PLN - 228,500.00 PLN.

Różnorodność i integracja: Projektujemy przyszłość sposobu, w jaki świat się porusza i łączy poprzez handel i globalne łańcuchy dostaw. Możemy dostarczyć naprawdę światowej klasy produkt i doświadczenie tylko wtedy, gdy nasze zespoły są tak różnorodne i unikalne, jak społeczności, które budujemy. Dlatego musimy stworzyć firmę, w której każdy może przynieść swoje autentyczne ja do pracy każdego dnia. Nieustannie pracujemy nad poprawą i akceptujemy naszą odpowiedzialność za podnoszenie głosów pozostawionych na marginesie. To na każdym z nas.

Nasze skupienie na integracji manifestuje się w sposobie, w jaki zatrudniamy, klientów, których obsługujemy, oraz regiony, które priorytetujemy. Budujemy firmę, z której każdy z nas w project44 jest dumny, aby w niej pracować: firmę, która celebruje cię za to, kim jesteś. Jesteśmy dumni z tego, że celebrujemy wszystkich — project44 jest pracodawcą równych szans, który aktywnie pracuje nad stworzeniem różnorodnego i integracyjnego środowiska pracy, w którym grupy niedostatecznie reprezentowane mogą się rozwijać. Jeśli podzielasz nasze wartości i naszą pasję do pomagania w sposobie, w jaki świat się porusza, chętnie przejrzymy Twoje zgłoszenie!

W przypadku potrzeby dostosowań podczas procesu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem recruiting@project44.com.