Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Promise Group jest wiodącym partnerem Microsoft w regionie CEE, oferującym szeroki zakres produktów i usług dla klientów z różnych sektorów gospodarki, w tym finansów, telekomunikacji, mediów, energii, produkcji, handlu, usług, administracji publicznej, edukacji i opieki zdrowotnej. Firma działa od 1991 roku i od 1996 roku jest największym dostawcą rozwiązań Microsoft w Polsce. Promise Group specjalizuje się w optymalizacji licencjonowania oprogramowania, projektowaniu systemów IT, wdrażaniu, utrzymaniu oraz rozwoju aplikacji biznesowych.

Obecnie poszukujemy utalentowanych osób do naszego zespołu na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji!

Kluczowe obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów w różnych rolach.
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, od publikacji ogłoszeń o pracę i pozyskiwania kandydatów po rozmowy kwalifikacyjne, oferty i onboardingu.
• Ścisła współpraca z menedżerami zatrudniającymi w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i udzielania wskazówek w trakcie procesu rekrutacji.
• Pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali pracy, mediów społecznościowych, networking oraz bezpośredniego pozyskiwania.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenianie kandydatów w celu oceny kwalifikacji, umiejętności i dopasowania kulturowego.
• Budowanie i utrzymywanie silnego pipeline'u wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe wakaty.
• Zapewnienie pozytywnego i profesjonalnego doświadczenia kandydatów w trakcie procesu rekrutacji.
• Śledzenie trendów rekrutacyjnych, narzędzi i najlepszych praktyk w zakresie pozyskiwania talentów.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w rekrutacji w różnych rolach, od poziomu podstawowego do seniora i specjalistycznych stanowisk.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością budowania silnych relacji z kandydatami i interesariuszami wewnętrznymi.
• Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie.
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętność efektywnej komunikacji z menedżerami rekrutacyjnymi.
• Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS) i innych narzędzi rekrutacyjnych.
• Biegłość w języku angielskim i polskim.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacyjnym, od pozyskiwania do onboardingu.
• Silne umiejętności pozyskiwania kandydatów i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, z umiejętnością identyfikacji i oceny wykwalifikowanych kandydatów.
• Umiejętność pracy samodzielnej i proaktywnej w dynamicznym środowisku.
• Preferowane wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji ról sprzedażowych i IT.

Oferujemy:

• Możliwości rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, konferencjach, mentoringu, shadowingu to tylko niektóre z narzędzi wspierających rozwój naszych pracowników).
• Pracę z największym partnerem Microsoft w Polsce.
• Stabilne zatrudnienie w firmie, która działa na rynku od ponad 30 lat.
• Model pracy hybrydowej.
• Niekorporacyjne środowisko z naciskiem na wysoki poziom współpracy wśród zespołów i członków zespołu.
• Nacisk na integrację - spotykamy się na wspólnych wyjazdach, piknikach, gramy w gry planszowe w pracy i organizujemy wspólne wyjścia.
• Pakiet benefitów - karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do lekcji angielskiego. Dodatkowo świeże owoce w każdą środę i lody w czwartki w miesiącach letnich!

Nasze wartości: Promise Group jest zaangażowana w wspólne zwiększanie kompetencji technologicznych oraz inspirowanie osób i organizacji do osiągania pełnego potencjału. Nasza kultura opiera się na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku, odpowiedzialności, zaufaniu i zaangażowaniu. Priorytetem jest dla nas transparentny dialog i aktywne słuchanie, cenimy różnorodne perspektywy i utrzymujemy zdrowe relacje, konstruktywnie rozwiązując problemy. Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania, dotrzymując obietnic i ucząc się na błędach. Zaufanie jest fundamentem; unikamy powierzchownych osądów i budujemy silne więzi. Nasze zaangażowanie w ciągłe doskonalenie napędza nas do doskonalenia umiejętności, podejmowania nowych wyzwań i realizacji innowacyjnych inicjatyw, zapewniając pozytywny wpływ na naszych klientów, pracowników i szerszą społeczność.