Zobacz, jakie wartości liczą się dla nas wcodziennej pracy. Przekonaj się, jak nasza wiedza idoświadczenie pomogą Ciosiągnąć cele. Dołącz do#PROteam Jesteśmy agencją digital zponad 14 letnim doświadczeniem. Nasz zespół ponad 100 osób zasilają najlepsi Eksperci wbranży, którzykażdego dnia zmieniają oblicze marketingu internetowego zasprawą swojej wiedzy, umiejętności oraznowoczesnej technologii. Mamy jeden cel dostarczać najwyższej jakości usługi digital marketingu orazrozwijać kompetencje naszych Zespołów. Wspólnie tworzymy
digital marketing klasy PRO. Donaszego zespołu poszukujemy
Recruitment & HR Specialist
.
Jeśli masz doświadczenie wtym obszarze ichcesz się wnim rozwijać – tapraca jest właśnie dla Ciebie! Zakres obowiązków
Prowadzenie rekrutacji: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, odustalenia potrzeb zhiring managerem dozłożenia oferty izamknięcia procesu, Przygotowywanie ipublikowanie ogłoszeń orazdobieranie kanałów dotarcia dokandydatów, Aktywny sourcing kandydatów, wtym direct search naLinkedIn iwykorzystywanie zapytań Boolean, Rekrutowanie dozespołów digital marketingu, m.in . SEM, SEO, Social Ads, Programmatic, Marketplace, Kreacji orazObsługi Klienta, Selekcja aplikacji, prowadzenie screeningów irozmów rekrutacyjnych orazprzygotowywanie konkretnych rekomendacji dla managerów, Koordynowanie kolejnych etapów, zadań rekrutacyjnych iterminowego zbierania feedbacku, Komunikacja zkandydatami nakażdym etapie procesu idbanie opozytywne candidate experience, Bieżące informowanie hiring managerów opostępach, trudnościach irekomendowanych zmianach wprocesie. Analityka iusprawnianie rekrutacji: Dbanie oaktualność ikompletność danych wATS Elevato: statusów, notatek, źródeł kandydatów ipowodów zakończenia procesu, Przygotowywanie zestawień dotyczących lejka rekrutacyjnego, czasu prowadzenia procesów, skuteczności źródeł orazprzyjmowania iodrzucania ofert, Wyciąganie praktycznych wniosków zdanych iproponowanie zmian poprawiających skuteczność rekrutacji, Tworzenie iaktualizowanie szablonów, checklist orazstandardów komunikacji, Wykorzystywanie narzędzi AI dousprawniania pracy, zzachowaniem poufności iweryfikacją przygotowanych treści. Procesy HR iwspółpraca wewnętrzna: Współpraca zHR Managerem, zespołem HR imanagerami przy realizacji bieżących potrzeb personalnych, Praca nadwspółtworzeniem procesów HR Administracja HR Udział wporządkowaniu dokumentacji procesowej orazbazy wiedzy HR, Stopniowe angażowanie się wprojekty dotyczące badań HR, analityki, szkoleń wsparcia managerów, zależnie odkompetencji ietapu wdrożenia. Poszukiwane kompetencje
Doświadczenie wrekrutacji pozwalające samodzielnie prowadzić standardowe procesy odbriefu dozatrudnienia, Praktyczną znajomość sourcingu, direct searchu iwyszukiwania kandydatów naLinkedIn, Umiejętność prowadzenia uporządkowanych rozmów, weryfikowania kompetencji nakonkretnych przykładach iformułowania rekomendacji, Samodzielność, proaktywność iodpowiedzialność zadomykanie powierzonych tematów, Dobrą organizację pracy iumiejętność ustalania priorytetów przy kilku równoległych rekrutacjach, Umiejętność jasnej komunikacji, partnerskie podejście domanagerów iuważność nadoświadczenie kandydatów, Umiejętność pracy wExcelu lub Google Sheets: porządkowania danych, tworzenia zestawień iwyciągania wniosków, Dokładność idyskrecja wpracy zdanymi kandydatów ipracowników, Otwartość nakorzystanie zAI ikrytyczne sprawdzanie efektów jego pracy, Gotowość dopracy hybrydowej zbiura wKrakowie, Chęć rozwoju wszerszym HR, szczególnie wobszarze procesów, analityki iwspółpracy zbiznesem. Mile widziane: Doświadczenie wrekrutacji doagencji marketingowej lub nastanowiska związane zdigital marketingiem, Znajomość Elevato, ClickUp lub podobnych systemów ATS inarzędzi dozarządzania pracą, Doświadczenie wusprawnianiu rekrutacji, onboardingu lub raportowania HR. Praca znami to
Praca hybrydowa Praca hybrydowa wsystemie 3/2, wnowoczesnym biurze wcentrum Krakowa zbezpłatnym parkingiem. Wybór umowy UoP, UZ lub B2B ipraca hybrydową welastycznych godzinach. Benefity pracownicze – opieka medyczna, karta multisport, finansowanie szkoleń branżowych, bonusy okolicznościowe. Szkolenia iwydarzenia Rozwój wzależności odpotrzeb (szkolenia, udział wkonferencjach iwydarzeniach branżowych) Wpływ nakulturę organizacyjną Dużo samodzielności irealny wpływ nakształtowanie kultury organizacyjnej Ciekawe projekty orazpraca zespołowa Pracę zambitnymi iciekawymi projektami rekrutacyjnymi wraz zgronem managerów wdziałach SEO, Programmatic, Social Media iteamem PPC. Chcemy, żebyśodpoczątku wiedział/a, czego się spodziewać imógł/mogła spokojnie poznać nas taksamo, jak myCiebie :) Krótka rozmowa zHR Rozmowa zmanagerem Zadanie Spotkanie Napoczątku skontaktuje się zTobą Magdalena Potępa, nasza HR Specialist. Tokrótka rozmowa, podczas którejsprawdzimy wzajemne oczekiwania idopasowanie doroli. Spotkasz się online zmanagerem zespołu – tolużna rozmowa, nastawiona napoznanie Twojegodoświadczenia isposobu pracy. Poprosimy Cię okrótkie zadanie, które pozwoli nam zobaczyć Twojepodejście wpraktyce. Nakońcu zaprosimy Cię donaszego biura. Omówimy zadanie, porozmawiamy owspółpracy ibędzie też czas naTwojepytania. Rozwój mamy wDNA Wdigitalu stagnacja toregres, dlatego nieustannie podnosimy poprzeczkę. Nasz zespół tocertyfikowani specjaliści DIMAQ, którzyzynabieżąco aktualizują wiedzę oplatformach reklamowych. Dzięki temu dostarczamy rozwiązania oparte nanajświeższych trendach ialgorytmach. Masz pewność, żeTwoim biznesem opiekują się eksperci zaktualnym know-how. Razem możemy więcej Wierzymy, żesiłą agencji jest zgrany zespół, dlatego wspólnie angażujemy się społecznie. Wspieramy schroniska, organizacje samorządowe istartujemy wbiegach charytatywnych. Tasynergia buduje naszą kulturę pracy iprzekłada się nalepszą współpracę zklientami. Wiemy, żedziałając ramię wramię, możemy więcej – dla biznesu idla świata. Dzielimy się wiedzą Edukacja napędza branżę, dlatego chętnie dzielimy się naszym doświadczeniem. Prowadzimy cykle szkoleniowe iAkademię Pro – autorski program stażowy dla nowych talentów marketingu. Wspieramy adeptów wstawianiu pierwszych kroków, dbając onajwyższe standardy wbranży. Tworzymy miejsce, gdzie wiedza ekspercka spotyka się zenergią debiutantów. Technologia tonasz fundament Nieczekamy naprzyszłość – sami jąprojektujemy, wykorzystując stack blisko 100 zaawansowanych narzędzi. Tworzymy własne rozwiązania technologiczne, które pozwalają nam optymalizować kampanie tam, gdzie inni widzą sufit. Napędza nas innowacja, dlatego automatyzujemy procesy iprecyzyjnie analizujemy dane. Dzięki autorskim narzędziom dostarczamy wyniki, którychnieda się osiągnąć standardowymi metodami.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment & HR Specialist in Kraków – pracodawca: PromoTraffic
Jako agencja digital z ponad 14-letnim doświadczeniem, oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku marketingu internetowego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i dzieleniu się wiedzą, co pozwala na ciągłe podnoszenie kompetencji zespołu oraz realizację ambitnych projektów dla renomowanych marek. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi sprawiają, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży.
