W skrócie
- Zadania: Koordynacja międzynarodowych projektów i współpraca z klientami w branży nieruchomości.
- Firma: Niezależna firma doradcza w zakresie nieruchomości komercyjnych z globalną siecią.
- Benefity: Wysoka widoczność roli, elastyczność i możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Przedsiębiorcze środowisko pracy z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj międzynarodowe doświadczenie i wpływaj na projekty w EMEA.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w nieruchomościach komercyjnych lub pokrewnych dziedzinach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123300 - 150700 zł za rok.
Naszym Klientem jest niezależna firma doradcza w zakresie nieruchomości komercyjnych, działająca w ramach wiodącej globalnej sieci nieruchomości. W ramach dalszego rozwoju w Polsce oraz rosnącego zaangażowania w międzynarodowe projekty w regionie EMEA, firma poszukuje doświadczonego specjalisty łączącego silne umiejętności w zakresie obsługi klienta, świadomość komercyjną oraz zdolności do międzynarodowej koordynacji.
Główne obowiązki (ale nie tylko):
- Działanie jako centralny punkt koordynacyjny dla wybranych inicjatyw w sieci EMEA
- Ułatwianie współpracy między rynkami europejskimi a globalną siedzibą
- Koordynowanie międzynarodowych spotkań, projektów, grup roboczych i inicjatyw transgranicznych
- Zarządzanie procesami ofertowymi na poziomie regionalnym i globalnym dla klientów międzynarodowych
- Przygotowywanie i koordynowanie propozycji, prezentacji oraz materiałów dla klientów na poziomie kierowniczym
- Zbieranie i konsolidowanie informacji rynkowych oraz wkładów z wielu krajów
- Wsparcie w opracowywaniu zintegrowanych rozwiązań dla międzynarodowych najemców korporacyjnych
- Udział w rozwoju biznesu, spotkaniach z klientami oraz projektach strategicznych w Polsce
- Wsparcie w przygotowaniu i koordynacji wybranych materiałów komunikacyjnych oraz inicjatyw skierowanych do rynku
- Współpraca z seniorami profesjonalistami w zakresie reprezentacji najemców
- Wsparcie w negocjacjach i współpracy z wiodącymi właścicielami nieruchomości, deweloperami i zarządcami aktywów
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w nieruchomościach komercyjnych, doradztwie, usługach profesjonalnych, rozwoju biznesu lub pokrewnym środowisku
- Silne doświadczenie w pracy bezpośrednio z klientami, seniorami oraz wieloma międzynarodowymi interesariuszami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i koordynacyjne projektów
- Silne umiejętności analityczne i komercyjny osąd
- Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Wysoki poziom odpowiedzialności, niezależności i dojrzałości zawodowej
- Umiejętność komfortowego łączenia odpowiedzialności strategicznych, operacyjnych i związanych z obsługą klienta
- Pewne i efektywne korzystanie z narzędzi produktywności biurowej, systemów CRM oraz rozwiązań wspierających komunikację, koordynację, analizę i pracę z klientem
Oferta dla klienta:
- Wysoce widoczna rola łącząca międzynarodową ekspozycję, rozwój biznesu i doradztwo w zakresie nieruchomości komercyjnych
- Bezpośrednia współpraca z seniorami decydentami w Polsce oraz szerszej sieci EMEA
- Udział w międzynarodowych działaniach klientów i projektach transgranicznych
- Wysoki stopień autonomii w kształtowaniu roli wokół indywidualnych mocnych stron, zainteresowań i naturalnego stylu pracy
- Elastyczność w budowaniu roli wokół pozyskiwania klientów, pracy z klientem, koordynacji projektów lub realizacji operacyjnej
- Możliwość przejęcia odpowiedzialności za wybrane mandaty i inicjatywy, a także wniesienia wkładu jako zaufany wsparcie w szerszych projektach
- Przedsiębiorcze środowisko pracy z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i znaczną odpowiedzialnością indywidualną
- Udział w wynagrodzeniu opartym na wynikach za samodzielnie pozyskane relacje z klientami i nowe mandaty
EMEA Communication & Coordination Lead in Warsaw – pracodawca: PropertyTalents
PropertyTalents to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym kontekście. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości awansu, a praca w Polsce zapewnia dostęp do różnorodnych zasobów i wsparcia lokalnego zespołu.
