Business Transformation Manager (f/m) in Warsaw

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie dużych, przekrojowych programów transformacyjnych end-to-end, od uruchomienia inicjatywy do osiągnięcia zakładanych efektów biznesowych.
• Budowa i bieżące zarządzanie business case'em, w tym kosztami programu, CAPEX/OPEX, zakładanymi benefitami i ROI.
• Monitorowanie realizacji benefitów biznesowych oraz identyfikowanie odchyleń względem założeń.
• Zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, zależnościami, ryzykami i kluczowymi kamieniami milowymi programu.
• Koordynowanie wielu strumieni prac oraz współpracy pomiędzy biznesem, IT, finansami i partnerami zewnętrznymi.
• Przygotowywanie materiałów zarządczych, rekomendacji i decyzji dotyczących priorytetów, ryzyk, trade-offów oraz GO/NO GO.
• Zapewnienie przejrzystego governance programu oraz eskalowanie problemów wymagających decyzji Zarządu lub sponsora.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w prowadzeniu dużych programów transformacyjnych, strategicznych lub technologiczno-biznesowych.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu programów end-to-end, obejmujących wiele zespołów i obszarów organizacji.
• Bardzo dobre rozumienie business case, P&L, CAPEX/OPEX, ROI oraz benefits realization.
• Doświadczenie w zarządzaniu znaczącymi budżetami, harmonogramami, ryzykami i zależnościami między inicjatywami.
• Umiejętność pracy z C-level / Zarządem, przygotowywania executive-level materiałów i prowadzenia procesu decyzyjnego.
• Bardzo silny ownership i delivery mindset: koncentracja nie na raportowaniu statusu, lecz na doprowadzaniu programu do rezultatu i realizacji zakładanych korzyści.
• Umiejętność działania w złożonym środowisku, przy niepełnych danych, zmieniających się priorytetach i wielu interesariuszach.

Oferujemy:

• Możliwość prowadzenia strategicznych programów o realnym wpływie na rozwój i transformację organizacji.
• Bezpośrednią współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi oraz kadrą zarządzającą.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na sposób prowadzenia kluczowych inicjatyw.
• Pracę przy projektach łączących obszary biznesowe, technologiczne i finansowe.
• Możliwość pracy w środowisku, w którym liczą się odpowiedzialność za rezultat, sprawczość i skuteczne doprowadzanie inicjatyw do zakładanych efektów.
• Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej.
• Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą.
• Hybrydowy model pracy.
• Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!