W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w transformacji organizacji i rozwijaj talenty w dynamicznym środowisku.
- Firma: ProService Finteco - innowacyjna firma technologiczna w branży finansowej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, hybrydowy model pracy, pakiet benefitów zdrowotnych i sportowych.
- Pozostałe informacje: Kultura współpracy, otwartości i ciągłego rozwoju w zespole.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na zmiany w organizacji i rozwój kompetencji przyszłości.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w HR oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Jesteśmy organizacją przechodzącą jedną z największych transformacji w swojej historii. W ProService Finteco tworzymy technologie i usługi, które wspierają największe instytucje finansowe w Polsce. Łączymy doświadczenie, innowacje i ekspercką wiedzę, rozwijając rozwiązania wykorzystywane każdego dnia przez uczestników rynku finansowego. Wykorzystujemy sztuczną inteligencję, automatyzację oraz nowe modele pracy, aby zwiększać produktywność, rozwijać kompetencje pracowników i budować przewagę konkurencyjną.
Szukamy HR Business Partnera, który nie będzie jedynie wspierał biznesu, ale stanie się współautorem zmian. Osoby, która rozumie zarówno ludzi, jak i mechanizmy funkcjonowania organizacji w dobie AI. Jako HR Business Partner będziesz strategicznym partnerem liderów biznesowych, wspierającym rozwój organizacji, talentów i kompetencji niezbędnych do realizacji celów biznesowych. Będziesz odgrywać kluczową rolę w inicjowaniu zmian, budowaniu efektywnych zespołów oraz tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy opartego na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym rozwoju.
Za co będziesz odpowiadać:
- Wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących organizacji, talentów i rozwoju zespołów.
- Współtworzenie i wdrażanie inicjatyw wspierających transformację organizacji, rozwój kompetencji przyszłości oraz nowe modele pracy.
- Wspieranie liderów w skutecznym zarządzaniu zmianą, rozwoju organizacji i budowaniu kultury wysokiej efektywności.
- Wykorzystywanie danych i insightów biznesowych do rekomendowania działań wspierających realizację strategii firmy.
- Budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, rozwojowi pracowników i nowoczesnemu przywództwu.
Szukamy osoby, która:
- ma minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera lub podobnej,
- ma doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i liderami biznesowymi,
- ma doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu zmian organizacyjnych, transformacji lub projektów rozwojowych,
- posiada umiejętność analizowania danych i przekładania ich na rekomendacje biznesowe,
- ma bardzo dobre umiejętności budowania relacji, komunikacji i wywierania wpływu.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w organizacjach technologicznych, finansowych lub usługowych,
- zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w pracy HR oraz biznesu,
- znajomość metod i narzędzi wspierających zarządzanie zmianą, rozwój talentów lub rozwój organizacji.
Jakich kompetencji szukamy najbardziej:
- rozumienie biznesu i jego wyzwań,
- umiejętność budowania partnerstwa z liderami,
- prowadzenie i wspieranie zmian organizacyjnych,
- podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
- rozwój talentów i kompetencji przyszłości,
- wpływanie na interesariuszy i zarządzanie różnorodnymi oczekiwaniami.
Poczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej. Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą – bezpośrednia współpraca z zarządem. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą. Hybrydowy model pracy – po okresie wdrożenia możesz pracować w systemie 50/50 z przeważającą częścią pracy zdalnej. Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!
HR Business Partner (f/m) in Warsaw – pracodawca: ProService Finteco
ProService Finteco to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji technologicznej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i ciągłym rozwoju, co stwarza wyjątkowe możliwości dla pracowników do wpływania na kluczowe projekty oraz rozwijania swoich kompetencji w obszarze HR i technologii. Oferujemy elastyczny model pracy, bogaty pakiet benefitów oraz realny wpływ na transformację rynku finansowego w Polsce i za granicą.
