Umowa o pracę: na okres próbny, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony
Termin zawarcia umowy od zaraz
Oczekiwania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia wykształcenie średnie, mile widziane wyższe kierunkowe
Doświadczenie zawodowe wymagane doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac
Umiejętności/uprawnienia znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, PPK, umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac, znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office (Excel, Word), dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność, staranność, uczciwość, poczucie obowiązku i terminowość
Zakres obowiązków obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji, naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, obsługa PPK, obsługa systemów kadrowo-płacowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (komornicy, ZUS, US, PIP)
stawkę miesięczną od 6400,00 zł brutto – wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji, stałe zatrudnienie, pracę na pełen etat, dofinansowanie do programu MultiSport i MultiLife, ubezpieczenie grupowe, szkolenia
Informacja dot. procedury o Sygnalistach W organizacji została przyjęta procedura zgłoszeń wewnętrznych i można się z nią zapoznać w siedzibie oraz zakładach spółki.
Referent ds. Kadr i Płac (k/m) in Zabrze – pracodawca: Protorsa
Protorsa w Zabrzu to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 4900–5200 zł brutto. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego dzięki programom takim jak MultiSport i MultiLife, co czyni nas idealnym miejscem dla osób szukających satysfakcjonującej kariery.
