Operator maszyn i urządzeń do utrzymania zieleni

Nabór na stanowisko: Operator maszyn i urządzeń do utrzymania zieleni

Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko:

„Operator maszyn i urządzeń do utrzymania zieleni” 1. Wymagania wobec kandydatów: Wymagania niezbędne: wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, czynne prawo jazdy kat. B, T, B+E, doświadczenie w obsłudze ciągników rolniczych lub komunalnych z osprzętem, umiejętność obsługi maszyn i urządzeń wykorzystywanych do utrzymania terenów zieleni, umiejętność wykonywania podstawowej obsługi technicznej maszyn i urządzeń, odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych. Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn komunalnych i specjalistycznego osprzętu, uprawnienia do obsługi pilarki spalinowej, doświadczenie w pielęgnacji drzew oraz uprawnienia drwala–operatora lub pilarza, doświadczenie w pracy przy utrzymaniu terenów zieleni lub w gospodarce komunalnej, 2. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na zajmowanym stanowisku: obsługa ciągników rolniczych wraz z osprzętem wykorzystywanym do utrzymania terenów zieleni oraz infrastruktury komunalnej, obsługa specjalistycznych maszyn i urządzeń, m.in. kosiarek bijakowych, kosiarek samojezdnych, rębaków, kos spalinowych, pilarek łańcuchowych, nożyc mechanicznych do żywopłotów oraz innych urządzeń wykorzystywanych do pielęgnacji zieleni, wykonywanie prac związanych z utrzymaniem i pielęgnacją terenów zieleni, w szczególności koszenie, wykaszanie, cięcie pielęgnacyjne drzew i krzewów, sadzenie oraz pielęgnacja roślin, wykonywanie codziennej kontroli technicznej użytkowanych pojazdów, maszyn i urządzeń oraz bieżącej obsługi eksploatacyjnej zgodnie z instrukcjami producentów, zgłaszanie usterek, prowadzenie podstawowej dokumentacji eksploatacyjnej sprzętu oraz współpraca przy organizacji przeglądów i napraw, transport sprzętu, materiałów i osprzętu zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, udział w sezonowych pracach związanych z utrzymaniem infrastruktury komunalnej, w tym zimowym utrzymaniu dróg, chodników i placów, dbałość o powierzony sprzęt oraz przestrzeganie zasad jego prawidłowej eksploatacji, przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz zasad bezpiecznej organizacjipracy. 4. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. 5. Osoby, z którymi się skontaktujemy będą zobowiązane do dostarczenia na spotkanie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zatrudnienie. Na podstawie art. 13Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), przekazujemy Pani/Panu poniższe informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych. Administrator Danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI KOMUNALNEJ SPÓŁKA Z O.O. W WISZNI MAŁEJ

Strzeszów, ul. Lipowa 15 55-114 Wisznia Mała Cele przetwarzania oraz podstawa prawna

przetwarzania

Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w następujących celach: przystąpienie do procesu rekrutacji art. 6 ust. 1 lit a) RODO;działania zmierzające do zawarcia umowy o pracę art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w zw. z art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;zgody na przetwarzanie danych np. dane kontaktowe – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, jeżeli została taka udzielona – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Okres, przez który będą przetwarzane

Pani/Pana dane osobowe będą: przetwarzane do momentu cofnięcia przez Państwa zgody na dalsze ich przetwarzanie, jeżeli przetwarzanie wymagało wyrażania świadomej i dobrowolnej zgody na ich przetwarzanie;dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny związany z rekrutacją:dane osobowe kandydatów, z którymi nie zawarto umowy o pracę zostaną trwale usunięte po zakończonym procesie rekrutacji w okresie 2 tygodni o zakończenia rekrutacji. Odbiorcy danych

Podmiot przetwarzający

Administrator Danych na etapie rekrutacji nie udostępnia innym podmiotom Państwa danych osobowych. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia (o ile przepisy prawa nie nakazują AD dalszego ich przetwarzania), ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo do cofnięcia zgody wdowolnym momencie bez wpływu na zgodność zprawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do

Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dodatkowe informacje

podanie danych osobowych na etapie procesu rekrutacji nie jest obowiązkowe, ale ich niepodanie uniemożliwia przeprowadzenie procesu rekrutacji;podanie danych osobowych na etapie przygotowania umowy o pracę jest obowiązkiem prawnym a ich niepodanie uniemożliwia zawarcie umowy o pracę;podanie Pani/Pana danych osobowych jest warunkiem koniecznym zawarcia i realizacji umowy, zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa;pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanym z automatycznym podejmowaniem decyzji, tj. profilowaniu, które odbywałoby się bez udziału człowieka i wywoływało skutki prawne lub w podobny sposób wpływało na Panią/Pana.więcej informacji na temat przetwarzania przez Nas Państwa danych osobowych można znaleźć na stronie www Administratora Danych.