Praca Specjalista ds. Kadr w Tarnobrzegu

Praca Specjalista ds. Kadr w Tarnobrzegu

Tarnobrzeg Pełny etat 5000 - 6000 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
P

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dokumentacją pracowniczą i naliczaj wynagrodzenia w dynamicznej firmie.
  • Firma: Przedsiębiorstwo Wielobranżowe 'Karabela' z Tarnobrzega, oferujące różnorodność i stabilność.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, przyjazne środowisko pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca od poniedziałku do piątku, z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i zdobywaj cenne doświadczenie w obszarze kadr i płac.
  • Kwalifikacje: Wymagana znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w kadrach i płacach.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5000 - 6000 zł za miesiąc.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Karabela” Spółka z o.o. w Tarnobrzegu poszukuje kandydata na stanowisko specjalisty do spraw kadr i płac. Oferta pracy jest aktualna do 24 stycznia 2027 roku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń oraz obsługę programów kadrowo-płacowych. Wymagana jest minimalna znajomość przepisów prawa pracy oraz doświadczenie w tym zakresie (minimum 2-3 lata). Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30.

Adres miejsca pracy: ul. Sokola 14, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie.

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych
  • Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, PIT, PFRON oraz działanie w systemie Płatnik
  • Obsługa PPK
  • Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, aneksów oraz świadectw pracy
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
  • Prowadzenie rekrutacji pracowników
  • Kontakt z urzędami
  • Bieżące raportowanie na potrzeby Zarządu
  • Współpraca z innymi działami
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego

Wymagania:

  • Min. 2-3-letnie doświadczenie na stanowisku kadry i płace
  • Bardzo dobra znajomość przepisów związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami i PFRON
  • Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych oraz Płatnika
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie średnie ogólnokształcące
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
  • Znajomość programu PŁATNIK

Dane pracodawcy: Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "Karabela" Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością, z siedzibą w Tarnobrzegu, to dynamicznie rozwijająca się firma zatrudniająca 1339 pracowników. Specjalizuje się w różnych branżach, co zapewnia stabilność i różnorodność zatrudnienia.

Adres do aplikowania: ul. Sokola 14, 39-400 Tarnobrzeg.

Praca Specjalista ds. Kadr w Tarnobrzegu – pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE \"KARABELA\" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe 'Karabela' to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w Rzeszowie oraz elastyczny czas pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i programy podnoszenia kwalifikacji. Dodatkowo, atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatki sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale również korzystna finansowo.

P

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE \"KARABELA\" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Praca Specjalista ds. Kadr w Tarnobrzegu

Znajomość przepisów prawa pracy
Znajomość ubezpieczeń społecznych
Znajomość podatków
Znajomość PFRON
Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych
Znajomość programu Płatnik
Dobra organizacja pracy