Freelance Project Manager in Wrocław

pubGENIUS to agencja React.js + Next.js oraz startup Ad Tech, który buduje produkty dla klientów w USA i Europie. Jesteśmy globalnym zespołem rozproszonym w ponad 15 krajach. Specjalizujemy się w AI, fintech, Ad Tech, igaming i opiece zdrowotnej, a także pracujemy w e-commerce.

Szukamy doświadczonego Freelance Project Managera, który ma silne instynkty zarządzania produktem i wie, jak prowadzić zaangażowanie klientów od pierwszej rozmowy do ostatecznej dostawy. To jest rola kontraktowa na część etatu, oparta na godzinach, oferująca elastyczność dla doświadczonego Project Managera, który chce pracować z globalną agencją cyfrową na zasadzie freelance. To nie jest czysto administracyjna rola zarządzania projektami.

Co będziesz robić:

• Zarządzać wieloma projektami klientów jednocześnie w różnych branżach i strefach czasowych, utrzymując zakres, harmonogramy i budżety na właściwej ścieżce.
• Pracować z klientami nad definiowaniem zakresu projektu, dostarczalnych wyników i kryteriów sukcesu od samego początku zaangażowania.
• Prowadzić fazę odkrywania z nowymi klientami, zadając odpowiednie pytania, aby zrozumieć ich potrzeby biznesowe przed rozpoczęciem budowy czegokolwiek.
• Rozbijać złożone wymagania na zarządzalne iteracje, które zespół inżynieryjny może wykonać.
• Posiadać i utrzymywać dokumentację projektową, backlogi i mapy drogowe, aby wszyscy byli zgodni przez cały proces dostawy.
• Przeprowadzać ceremonie Agile, w tym planowanie sprintów, przegląd backlogu, retrospektywy i przeglądy.
• Informować klientów o regularnych, jasnych aktualizacjach statusu projektu, ryzykach i decyzjach.
• Określać zakres i ceny nowych zaangażowań, przyczyniać się do propozycji projektów i wspierać proces przedsprzedaży.
• Ściśle współpracować z zespołami projektowymi, inżynieryjnymi i QA, aby upewnić się, że dostarczone funkcje spełniają oczekiwania klientów i rzeczywiste potrzeby użytkowników.
• Monitorować zdrowie projektu za pomocą odpowiednich KPI i zgłaszać ryzyka, zanim staną się problemami.
• Testować ukończone funkcje, aby zweryfikować, czy spełniają uzgodnione wymagania przed dostawą.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania projektami, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami w środowisku agencji cyfrowej.
• Praktyczne doświadczenie w procesie przedsprzedaży, w tym pisanie propozycji, określanie zakresu projektów i prowadzenie warsztatów odkrywczo-analizujących.
• Silne zrozumienie, jak budowane są produkty cyfrowe oraz myślenie produktowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu backlogami, pisaniu historii użytkowników i pracy w procesie dostawy Agile.
• Komfort w kwestionowaniu wymagań klientów i promowaniu rozwiązań, które rozwiązują rzeczywisty problem biznesowy.
• Udowodniona zdolność do zarządzania wieloma projektami i klientami jednocześnie bez pomijania szczegółów.
• Tło w Web3/DeFi, fintech, opiece zdrowotnej lub e-commerce jest dużym plusem.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i produktami, takich jak Jira, Notion, Linear lub podobne.
• Umiejętność pracy w strefach czasowych USA i Europy.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi w piśmie i mowie do pracy z klientami.
• Doświadczenie w pracy z rozproszonymi międzynarodowymi zespołami w różnych krajach i strefach czasowych.

Umiejętności kluczowe:

• Pełne dostarczanie projektów w środowisku agencji.
• Zarządzanie relacjami z klientami i ustalanie oczekiwań.
• Odkrywanie, określanie zakresu i pisanie propozycji.
• Zarządzanie backlogiem, historie użytkowników i ceremonie Agile.
• Myślenie produktowe i walidacja wymagań.
• Zarządzanie budżetem i harmonogramem.
• Jasna komunikacja zarówno z zespołami technicznymi, jak i nietechnicznymi klientami.
• Umiejętność pracy w różnych kulturach i międzynarodowych zespołach.

Praca w pełni zdalna z dowolnego miejsca. Wynagrodzenie oparte na godzinach. Elastyczne godziny pracy i kultura sprzyjająca pracy asynchronicznej. Możliwości nauki i rozwoju.

pubGENIUS jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia opierają się na zasługach, kompetencjach i kwalifikacjach i nie będą wpływane przez rasę, wiek, kolor, płeć, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, status weterana, orientację seksualną, stan cywilny, tożsamość płciową ani jakikolwiek inny status chroniony prawnie.